JOSÉ CÁRDENAS.- En este momento queremos conversar con el Secretario del Trabajo, Javier Lozano, sobre el conflicto en la mina de Cananea, que ya resolvió la Corte, a favor de la empresa.

Señor secretario Javier Lozano, qué gusto saludarte.

Muy buenas noches.

JAVIER LOZANO ALARCÓN.- Hola Pepe, ¿cómo estas? qué gusto saludarte a ti y a todo el auditorio.

Muy buenas noches, a tus órdenes.

JOSÉ CÁRDENAS.- Al contrario, danos tu perspectiva de este conflicto que ya fue sentenciado por la Suprema Corte.

JAVIER LOZANO ALARCÓN.- Mira efectivamente, ayer se informó por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que su Segunda Sala que estaba conociendo de un recurso de revisión interpuesto por el sindicato minero en contra de la negativa de Amparo que también un Tribunal Colegiado había determinado contra lo que conoció desde el año pasado, el 14 de abril del 2009, ese es el antecedente, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje resolvió dar por terminadas las relaciones de trabajo tanto individuales como colectivas de la mina de Cananea entre la empresa y el sindicato minero.

Lo que hizo el sindicato inconforme con ese resolutivo de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, interpuso una demanda de Amparo, tardó 10 meses el Segundo Tribunal Colegiado en materia de trabajo del primer circuito, en resolver lo conducente y fue hasta el 11 de febrero de este mismo año cuando resolvió negar el Amparo, por lo que el sindicato interpuso un nuevo recurso ahora ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación, precisamente alegando que era ilegal lo resuelto por el Tribunal Colegiado.

Y en primera instancia, lo que hizo el presidente de esa Segunda Sala de la Suprema Corte fue desechar por notoriamente improcedente el recurso, el sindicato inconforme va nuevamente ante el Pleno de esa Segunda Sala, a efecto de que se revise la determinación de haber desechado el recurso y ahora si la Segunda Sala como tal en su conjunto, con sus cinco integrantes, resuelven negar la admisión de ese recurso por advertir -como era de esperarse- y lo digo no por otra consideración Pepe, porque somos abogados conocemos bien el expediente y sabíamos que no había un fundamento real de parte del sindicato para echar abajo esa negativa de Amparo.

JOSÉ CÁRDENAS.- Señor secretario.

JAVIER LOZANO ALARCÓN.- Si.

JOSÉ CÁRDENAS.- Legalmente más o menos entendemos lo que está pasando pero yo hablo socialmente, acabamos de hablar con el líder del sindicato minero sección 65, allá en Cananea.

JAVIER LOZANO ALARCÓN.- Con Sergio Tolano.

JOSÉ CÁRDENAS.- Con Sergio Tolano Lizarraga y él nos dice que son mil mineros los que están parados ahí en Cananea que no quieren acatar el fallo de la Suprema Corte y que están dispuestos a resistir, independientemente de lo legal también preocupa lo social.

¿Esto es una amenaza una provocación? ¿Está Napoleón Gómez Urrutia atrás? ¿Ya le puso la Suprema Corte, el último clavo al ataúd del líder minero, exiliado?

JAVIER LOZANO ALARCÓN.- Es un poco de todo lo que acabas de mencionar. Con la resolución de ayer de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, se puede decir que desde el punto de vista jurídico se pone fin al conflicto de la mina de Cananea, después de más de 32 meses aproximadamente de estar en suspensión de labores, esto lo motivó una huelga, una huelga que fue declarada tres veces inexistente y que, sin embargo, cuando acudieron al Amparo, obligaron a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje a declararla finalmente huelga existente.

Con independencia de ello, la Secretaría de Economía, determinó que el estado de las cosas en la mina, el grado de destrucción e inhabilitación de la maquinaria, de los equipos, de los instrumentos de trabajo era tal que hacían imposible el continuar con la explotación de la mina, eso es lo que se conoce como una causa de fuerza mayor. Esa causa de fuerza mayor es la que se hizo valer ante la Junta para declarar terminadas las relaciones laborales y fue lo que declaró en abril pasado la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

Inconformes con ello se fueron al Poder Judicial. Un Poder completamente independiente del Poder Ejecutivo, de la Secretaría del Trabajo y de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y de la Secretaría de Economía.

Se van con el Poder Judicial, con el Tribunal Colegiado, les niegan el Amparo, van a la Corte y la Corte confirma la actuación del Tribunal Colegiado y se tiene ya como cosa juzgada definitivo inatacable, inapelable en pocas palabras hoy las relaciones laborales que se tenían en la empresa mexicana de Cananea con el sindicato minero, han quedado disueltas tanto en la parte colectivo de su contrato colectivo -por ende la huelga-, porque la huelga es un movimiento colectivo y las relaciones individuales de trabajo también terminaron.

¿Qué es lo que sigue? A continuación que la Junta ha condenado a la empresa a pagar la indemnización que corresponde que es el equivalente a tres meses de salario más 12 días por cada año de antigüedad de cada uno de los trabajadores. A continuación lo que puede proceder, lo que debe proceder es que la concesionaria de la mina, no olvidemos que es una concesión de un bien del dominio público de la federación, estará nuevamente obligada cuando las condiciones ya físicas así lo permitan a reiniciar actividades de exploración, explotación y beneficio de esa mina, con nuevas contrataciones individuales de los mismos trabajadores o de otros trabajadores o de una combinación de ellos y con un contrato colectivo nuevo con otro sindicato.

Y entonces debe volver a la normalidad Cananea por un beneficio para sus trabajadores para sus familias para la comunidad entera.

Déjame decirte Pepe, que Cananea significa el 12 por ciento de la industria minera nacional. Tan sólo esa mina, 12 por ciento de la industria minera y está en huelga desde julio del 2007, claro a partir de abril del año pasado que se declaran ya inexistentes estas relaciones individuales, esa huelga termina y ahora lo que se espera es que esta reactivación sea un beneficio para miles de trabajadores de manera directa e indirecta y también un beneficio para toda la región por lo que hace a la reactivación de esta planta tan importante y estos amagos que hace nuevamente por enésima ocasión el líder de la Sección 65 del sindicato, también lo hicieron aquí en conferencia de prensa el señor Juan Luis Zúñiga, que es uno de los integrantes del comité central del mismo sindicato minero, pues ya ahora sí están completamente apartados a lo que establece la ley.

JOSÉ CÁRDENAS.- Pero Juan Luis Zúñiga, el secretario del trabajo del Comité Ejecutivo del Sindicato Minero, ha dicho: pues estamos dispuestos a volar la mina.

JAVIER LOZANO ALARCÓN.- Imagínate nada más una amenaza de esa naturaleza.

JOSÉ CÁRDENAS.- ¿El gobierno se va a quedar sentado nada más observando que es lo que pasa o va imponer el Estado de Derecho? pregunta.

JAVIER LOZANO ALARCÓN.- Por un lado como secretario del Trabajo, mi responsabilidad no llega a tanto como advertir las consecuencias de lo que podría pasar en caso de que se pretenda violentar el Estado de Derecho, como lo han amenazado los integrantes del sindicato minero, pero sí estoy seguro, convencido de que el Estado habrá de actuar con estricto apego a la legalidad, pero con toda energía para evitar que esas amenazas –primero- se cumplan, pero segundo, que se impida la reactivación de una fuente de trabajo tan importante como lo es Cananea para la industria nacional y para la comunidad misma de ese municipio del estado de Sonora.

Entonces, no caben aquí esas amenazas. No caben aquí ese tipo de advertencias ni ese tipo de chantajes, yo diría desafortunadamente Cananea, Sonora, México, la industria minera, el trabajador sus familias han perdido tanto en estos meses precisamente por ese ejercicio de fuerza, de exigencia, de sinrazón, de chantaje, de amenaza, que afortunadamente con la fuerza de las leyes y de las instituciones lo hemos podido vencer.

Ahora lo que espero es que todo mundo haga lo que le corresponda, que se hagan responsables de sus actos, de sus palabras, de sus hechos, pero sobre todo que entendamos que si la máxima autoridad en materia judicial de este país, que es la Suprema Corte de Justicia de la Nación, ha avalado ya la actuación de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje -dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social-, es momento de sentarnos a ver cómo reactivamos esa mina, cómo reactivamos ese municipio, esa actividad para beneficio del trabajo y de la actividad en todo el país y que mejor este tipo de amagos o de amenazas las dejemos a un lado, porque no van a conducir a nada.

JOSÉ CÁRDENAS.- ¿Cabe aquí, digo como último recurso, pero cabe la posibilidad de un desalojo violento por la fuerza, del Estado?

JAVIER LOZANO ALARCÓN.- Más que un desalojo, en realidad de lo que estaríamos hablando es de una recuperación de un centro de trabajo, que a su vez es una concesión del Estado Mexicano, de un bien nacional, de un bien del dominio público de la Federación.

Se tendrá que echar mano de todos los instrumentos que el Estado tiene a su alcance, que la ley le concede, que le confiere para, insisto, hacer cumplir con la ley porque tienes una concesionaria que por ley no solamente tiene derecho a explotar una mina, sino que tiene la obligación de hacerlo y que si hoy ya las condiciones jurídicas están dadas para que así ocurra, así debe ser y todas las autoridades municipales locales y federales tendremos que hacer lo que esté en nuestras manos para que esto se cumpla y para que -de verdad- la mina de Cananea que es una de las más importantes del mundo, significa el 47 por ciento de la industria del cobre a nivel nacional, que se ponga a trabajar.

Te voy a decir una cosa Pepe, de parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social nos vamos a cerciorar de que las condiciones de seguridad e higiene sean óptimas para el trabajo, nos vamos a cerciorar de que se cumpla con la ley para efectos de que las liquidaciones a los trabajadores se den en los términos que la Junta determine y también nos vamos a cerciorar de que las nuevas contrataciones individuales y colectivas sean con apego a la Ley Federal del Trabajo, es a lo que yo puedo y me debo de comprometer y si un llamado muy respetuoso pero muy enérgico al sindicato minero.

JOSÉ CÁRDENAS.- Si, porque el sindicato puede amenazar pero el estado no puede amenazar.

JAVIER LOZANO ALARCÓN.- Ya basta de este tipo de advertencias amenazas o de chantajes, ya la última palabra la ha dictado la máxima autoridad judicial en el país y nosotros estamos obligados a hacer valer y cumplir esa ley de tal manera que yo estoy convencido que en los próximos días semanas y meses veremos una reactivación afortunada para Cananea y para la industria minera nacional. Desafortunadamente las cosas no salieron para el sindicato y para sus abogados como ellos esperaban y que más bien en lugar de reclamarle al Estado mexicano y a la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que le reclamen a sus liderazgos que los llevaron a esta aventura que le han traído tal perjuicio al país y a la industria nacional y que también desafortunadamente le han traído un gran perjuicio a los trabajadores.

Te doy un dato nada más para concluir, Pepe. En el 2007 se pagó solamente por concepto de reparto de utilidades a cada trabajador en promedio de minera de Cananea 400 mil pesos sólo por reparto de utilidades imagínate lo que han dejado de percibir los trabajadores todo este tiempo más de mil 200 trabajadores de base que estaban trabajando en esa empresa y que desafortunadamente por razones extra-laborales se sometieron a los designios de un liderazgo que los llevó a esta aventura que afortunadamente a llegado a su fin.

JOSÉ CÁRDENAS.- Supongo, no lo puedes decir lo puedo decir yo, supongo que estarás pensando que a estas alturas Napoleón Gómez Urrutia, es un cadáver político.

JAVIER LOZANO ALARCÓN.- Pues mira, él por un lado no es reconocido -como lo sabes-, como secretario general del sindicato minero, por esta Secretaría no tiene la Toma de Nota, sin embargo él vive en Vancouver y desde allá tiene un liderazgo, podríamos llamarle natural, con alguna buena parte de ese sindicato no con toda, pero una estrategia que la quiso basar en esta amenaza constante, en este chantaje y en utilizar -y esto es muy grave-, un instrumento tan noble del Derecho Laboral Mexicano como es la huelga con fines completamente distintos a los que fue creada.

En lugar de lograr de tratar un equilibrio entre los factores de la producción, lo utilizó como un mecanismo de fuerza, de chantaje, para lograr que se retiraran las órdenes de aprehensión en contra de él y de los suyos y para que se le pagara una cantidad de 100 millones de dólares por concepto de daño moral para poder realmente considerar el levantamiento de una huelga.

Hoy la ley y las instituciones le han dado la razón a quien realmente la tiene que en este caso es la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, por un lado, el trabajo en sí mismo por el otro y estamos en posición y en la obligación jurídicamente hablando como Estado mexicano de hacer cumplir el dictado de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

JOSÉ CÁRDENAS.- Señor secretario, te agradezco muchísimo tu tiempo y la explicación.

JAVIER LOZANO ALARCÓN.- Gracias Pepe, como siempre y buenas tardes a todos.