Muy buenas tardes tengan todos ustedes, quiero decirles que es un honor acompañarlos en la más importante fecha que ustedes conmemoran que es el Día de la Emancipación del Piloto Aviador.

Saludar a sus familias, al capitán Andrés Fabre, que su sola presencia ya significa historia y orgullo para esta asociación.

En primer término lo que quiero es reconocer a la ASPA, precisamente lo que es en México un sindicalismo moderno, son ejemplo de unidad, de sentido de responsabilidad en sus negociaciones, son ejemplo de vigor, son un ejemplo de respeto institucional y de democracia interna tan necesaria en los tiempos que corren en nuestro país en la vida sindical como tal; son ejemplo de transparencia en la información hacia sus asociados, ejemplo de madurez en las negociaciones con el capital, hacen bien en ser exigentes, hacen bien en pisar fuerte a la hora de negociar pero también hacen bien a la hora de acordar, porque esos acuerdos que han logrado en los últimos años, muchos de ellos con el sacrificio, porque a veces lo que se sacrifica es el aumento salarial que ustedes legítimamente podrían demandar y que les podría corresponder, pero saben que al final del día lo importante es preservar esas fuentes de empleo que hoy tienen y que a pesar de la competencia ustedes mantienen, preservan y hacen crecer junto con los empleadores.

Un reconocimiento a Dennis por este tiempo y por las inmerecidas palabras que hacia la Secretaría y hacia mi persona pronunció hace un momento, de verdad es un orgullo.

También reconocer a otro colega muy respetado y que está en los últimos días de encabezar un sindicato hermano de ASPA. Para la Secretaría del Trabajo demostró firmeza, carácter, sentido de responsabilidad y amistad, Francisco Villarreal, muchísimas gracias por todo, felicidades, dejas una Asociación de Sobrecargos vigorosa, en marcha, con buenas relaciones laborales, no sin sobresaltos, y sin embargo, la verdad es que tu trato personal e institucional siempre será reconocido y espero que te vaya muy bien en lo que venga.

Que nunca se nos olvide ese 23 de enero de 1959, porque marca un hito en la historia de las relaciones laborales de la lucha sindical en éste país, esa firmeza encabezada por don Andrés, esa expresión, recuerdo algunas otras expresiones cuando recientemente los sobrecargos portaban un gafete, no cómodo desde luego para la dirigencia de la empresa, pero sin embargo, una manifestación de rechazo por ciertas prácticas, en aquel tiempo, en el 59, lo que vimos es que se vistieron de civiles los pilotos como una forma de manifestarse y rechazar lo que estaba ocurriendo, y vino después el contrato colectivo, y vinieron entonces las relaciones de equilibrio, es una fecha que nunca se va a olvidar y nunca se va a borrar en los anales de la lucha sindical en México.

Yo comparto en muy buena medida casi todas las expresiones, los comentarios, los conceptos que acaba de pronunciar su secretario general Dennis Lazarus, y por eso es tan importante que si a todos nos preocupa la subcontratación, el outsourcing, la simulación, los sindicatos blancos, los contratos de protección; si tanto nos preocupan esas cosas vamos a entrarle juntos, y es algo que podemos y debemos hacer todos los días.

De nuestra parte, desde el primer día de éste año, y esto es una realidad, no es una promesa, desde el primer día de éste año, todos los contratos colectivos de jurisdicción federal, todos y cada uno de ellos ya pueden ser consultados por Internet por cualquier persona a cualquier hora del día de manera gratuita.

Esto que se había pensado en otros tiempos como algo imposible, que se habían puesto cualquier cantidad de pretextos para impedir el acceso a la información pública gubernamental es una realidad, y no tuvimos que hacer ninguna reforma legal para ello, es un tema de voluntad política, es un tema de convicción personal de que la transparencia y el principio de máxima publicidad es lo que debe caracterizar la información que obra en poder de las actividades laborales.

Pero no solamente eso, sino que además todos los registros sindicales, los padrones, los estatutos, la directiva, los comités ejecutivos, las actualizaciones, todo eso, de todos los sindicatos que están dados de alta en la Dirección General del Registro de Asociaciones, también pueden ser ya consultados por Internet desde el primer día de éste año a través de la página electrónica de la Secretaría.

Eso significa que sin meternos con la autonomía sindical, que seguiremos respetando por mandato de ley y por convicción también personal e institucional, los trabajadores tengan acceso a la información, de cuáles son sus derechos, cuáles son sus obligaciones, cuáles son las secciones que corresponden a ese sindicato, cuál es el padrón finalmente de asociados, sin dar nombres y apellidos, pero cuál es el padrón de asociados o agremiados en dicho sindicato, porque finalmente todo lo que hagamos en aras de una mayor información para el trabajador, eso fortalece la libertad sindical, y nosotros como estamos convencidos del respeto a la autonomía sindical también estamos convencidos de las bondades y de la necesaria libertad sindical, para que con mayor información los trabajadores y sólo ellos sean los que puedan en conciencia y con absoluta libertad tomar las mejores decisiones, poderle exigir a sus secretarios generales a sus líderes, una auténtica rendición de cuentas, una mayor exigencia por lo que hace a preservar y defender sus legítimos derechos para que también sepan cuáles son las obligaciones que les corresponden, para que sepan en todo caso qué otros contratos colectivos existen en el mercado, qué otros sindicatos están haciendo su trabajo igual o peor que el de uno mismo, y que en ese sentido se permita esa movilidad de un lado a otro si así lo desean los trabajadores.

Este gobierno va a estar trabajando siempre por los derechos de las mayorías de los trabajadores, y por lo mismo, también quiero decirles, nosotros rechazamos tajantemente la cláusula de exclusión por separación, que está contenida en la Ley Federal del Trabajo, pero que afortunadamente, tesis jurisprudenciales hoy nos dan la razón, es contraria a la Constitución, al quinto, al noveno, al 123 y por lo tanto, es también contraria a los mejores intereses y derechos de los trabajadores, y quiero darles una buena noticia, porque es algo que la UNT, cuando platicábamos sobre esta apertura a la información pública gubernamental, una exigencia de nuestros compañeros de la presidencia colegiada de la UNT, era que tuviéramos una mayor facilidad para autorizar los registros de todas las asociaciones sindicales en México.

A partir de la próxima semana, todos los movimientos de los registros de asociaciones de jurisdicción federal en este país, todos podrán hacerse por vía electrónica.

Se acabó la papelería, se acabaron los trámites, la burocracia, la ventanilla, las tardanzas, la lentitud, y va a privar ahora la transparencia, la eficacia y la facilidad para ustedes, como organizaciones sindicales de mantener debidamente actualizados sus registros con ustedes, es decir, vamos a simplificarles la vida para que puedan cumplir de mejor manera con lo que la ley establece.

También quiero aprovechar la ocasión, porque Dennis también lo comentó hace un momento, la preocupación que existe sobre una posible reforma laboral regresiva o que pudiese atentar contra los interese de los trabajadores; yo les voy a decir, por un lado, les voy a reiterar y cada vez que esté yo en público lo voy a decir hasta que hayamos todos como mexicanos pasado una buena reforma laboral.

No se pretende tocar el artículo 123 en cuanto a los derechos individuales y colectivos fundamentales de los trabajadores, esta tiene que ser estrictamente una reforma que a lo que nos ayude como país es a que la competitividad de nuestra economía, invite la atracción de más capitales, de más inversiones en el mediano y largo plazo, porque esa es la única manera segura, certera de generar más empleos en México, y porque necesitamos que las relaciones laborales se caractericen además, insisto, de preservar toda esta cartera de derechos individuales y colectivos, quiero que se caractericen por la productividad.

A mayor productividad, mayor generación de riqueza, y a mayor generación de riqueza mejor ingreso para los trabajadores y sus familias, ese y sólo ese es el sentido que lleva el trabajo que nosotros estamos tratando de conciliar, y digo conciliar porque no es una iniciativa del ejecutivo, esto que quede claro. Hay 200 iniciativas que se han presentado en los últimos diez años en el Congreso de la Unión, sobre el tema de la Ley Federal del Trabajo, y estamos tratando de hacer una compilación que desde luego y de frente a los trabajadores, y concretamente aquí hago un compromiso con la Presidencia Colegiada de a Unión Nacional de Trabajadores, se hará de frente en la mesa con todos los trabajadores, con las distintas organizaciones tanto obreras como patronales, para que aquí no haya ningún madruguete, nada que pueda estorbar un buen acuerdo de voluntades, en pro de una reforma que también le dé más instrumentos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Hoy resulta que la máxima sanción que uno puede imponerle a cualquier empleador por cualquier razón, son 315 veces el salario mínimo, y claramente eso no es un incentivo que verdaderamente esté orientando sobre todo a los temas fundamentales, como el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo o a la capacitación y condiciones generales de trabajo como tales.

Yo les quiero dar no solamente la seguridad, la palabra de todos nosotros, sino la garantía de que todo lo que hagamos, y además voy a aprovechar que están aquí dos muy distinguidos legisladores, uno del PRI, uno del PAN, que están formando parte de sendas comisiones legislativas que tendrán que ver con éste tema y con esta materia, que ellos y sólo ellos conforman a la agenda legislativa que los partidos políticos acuerden, que solamente ellos con plena soberanía, como caracteriza al poder legislativo de éste país, serán los que digan cuándo, cómo, la temática, la agenda y se llegue a los acuerdos, y nosotros seremos estrictamente facilitadores de ese trabajo, y desde ahora lo ofrezco, Jesús y Tomás, la Secretaria estará completamente a sus órdenes para que los trabajos que ustedes, cuando crean que es conveniente hacerlo, a lo largo de este año o del próximo año, cuando ustedes lo decidan, entonces estemos todos listos para la discusión, y también insisto, a la UNT, y a las demás organizaciones obreras de éste país, que todos los trabajos que concluyamos de éste análisis, los entregaremos puntualmente a todos ellos para que sepan en lo que nosotros y los demás están pensando, que vamos a identificar las coincidencias y por qué no las diferencias, para que sepamos en lo que se puede avanzar, en este país llegó el momento de que tenemos que avanzar en lo posible, no en lo perfecto, y que tenemos que avanzar con la voluntad de las mayorías, probablemente no los consensos, pero sí las mayorías.

Y ojala todos nos pongamos de acuerdo, porque éste es el único camino que creo, y sobre todo en un año difícil, y aquí también es una invitación muy respetuosa para los pilotos aviadores de nuestro país, es un año difícil el 2008, lo estamos viendo, como la economía global está resintiendo todo este efecto de una crisis económica en los Estados Unidos derivada de otros factores totalmente ajenos a nuestra propia vida económica, y sin embargo la interdependencia que tenemos con el vecino país, nos obliga hoy, como dijo el Presidente de la República, a aportar mucho más por el mercado interno.

Y uno de los elementos del mercado interno está en el turismo, y uno de los elementos fundamentales del turismo está en la aviación comercial, de ahí pues que ustedes van a tener mucho más trabajo pero también mucha más responsabilidad, pero estoy convencido de que si todos hacemos lo que nos corresponde, si deveras logramos brindarle a la inversión la certidumbre y la seguridad jurídica que requiere para traer más capital, si logramos generar más empleos pero en la economía formal, porque ya basta de estarnos conformando con empleos en la economía informal, la economía formal significa seguridad y previsión social, significa capacitación, seguridad y salud en los centros de trabajo, todo eso es lo que anhelamos y a lo que nosotros , pueden estar seguros, nos vamos a dedicar a lo largo del año, y por supuesto que quiero también decirles que como autoridad, vamos a insistir en éstos tres grandes conceptos que son los que han marcado la administración del Presidente Calderón y la política laboral de este gobierno, la promoción, la conciliación y la legalidad, la promoción de las inversiones precisamente para más empleos y mayor productividad, la conciliación de intereses para que haya una paz laboral con dignidad, y esto es muy importante, porque ya Dennis lo apuntaba, no basta una paz laboral precaria, no basta una paz laboral en la cual simple y sencillamente se de a partir del sometimiento de los trabajadores a cargo de los patrones, pero tampoco al revés, que tampoco se dé esa paz laboral por presiones que se den indebidamente en una determinada negociación, pareciera que aquí todos tenemos que hacer un esfuerzo, y le tomo la palabra a Dennis, que debemos lograr a través del camino de la conciliación ese equilibrio entre los factores de la producción, pero un equilibrio con dignidad, con honor, con justicia social, ¿para qué?, para preservar fuentes de empleo, para preservar poder adquisitivo y para ver que los nuevos egresados, los nuevos miembros de esta asociación, todos los nuevos pilotos y todos los demás jóvenes que entren al mercado laboral, encuentren un trabajo digno y de largo plazo.

Yo los quiero felicitar por varias razones, quiero felicitar primero a los nuevos miembros de esta Asociación de Pilotos, acaban de entrar a una verdadera organización seria, institucional, madura y de absoluta respetabilidad en México, a todos ustedes muchas felicidades, pero también de manera muy enfática felicitar a las familias de todos ustedes los pilotos aviadores, el que cotidianamente las familias de ustedes nos entreguen algo de lo mejor que tienen para conducir la seguridad, llevarnos a los pasajeros a buen puerto, a buen destino, hacerlos todos los días, confiando en su capacidad, en su adiestramiento, en su inteligencia, en su concentración, en su salud, y que a todos nos lleven y nos regresen sanos y salvos, es una gran responsabilidad, y muchas veces no lo reconocemos a las familias, a las esposas, a los hijos, lo que dan para que todos ustedes puedan hacer su trabajo; como servidores públicos también tenemos que agradecer a nuestras familias que nos permitan a veces tantas horas de trabajo arduo, tantas presiones, pero que finalmente todo esto, todo trabajo digno vale la pena.

También felicito a ASPA porque de verdad han sabido enfrentar la competencia en el sector, es una competencia bárbara, primero la crisis generada de las torres gemelas en el 2001, y luego en los últimos años la apertura de las líneas de bajo costo, y como decía Dennis, no necesariamente en condiciones laborales del todo equitativas, porque ahí estamos viendo que los contratos de protección, sindicatos blancos, a veces la simulación, es característica, y en éste país no nos podemos dar el lujo de que en aras de abatir costos se pase por encima de los derechos de los trabajadores e incluso se simulen instrumentos legales cual si fueran verdaderamente en cumplimiento de una ley, por eso insisto en la transparencia, por eso insisto en la importancia de que todos sepamos cuáles son los sindicatos, cuáles son sus contratos colectivos, cuáles son los comités ejecutivos y que entonces podamos todos señalarlos y ponerle un remedio, y por lo mismo tenemos que actualizar la legislación, porque es una legislación que desafortunadamente no tenía previsto todo este escenario y lo tenemos nosotros que abordar de manera muy responsable.

También quiero felicitar a todos quienes hoy han recibido un reconocimiento, si mal no recuerdo, desde 20 mil horas, de 20 hasta 5 mil horas de vuelo, me decían que para 5 mil horas de vuelo son como seis años de andar en los cielos, lo cual es toda una hazaña, no se diga para quienes alcanzan las 20 mil horas, nuestro reconocimiento por esas merecidas distinciones, y también los felicito porque han sabido cuidar con honor, con dignidad, sus fuentes de trabajo, todos sus derechos laborales, con absoluto sentido de responsabilidad, me consta cómo a veces sacrificando algunos temas fundamentales lo hacen con sentido de responsabilidad para preservar la fuente de empleo, eso es digno de reconocimiento y de felicitación, los felicito por sus primeros 50 años, los felicito por seguir festejando, porque es muy bonito, muy meritorio, y hacen muy bien en festejar en este caso, un aniversario más de la emancipación del piloto aviador, pero también por sus primeros 50 años de vida, es una organización que debe seguir muchos, muchos años más y ser ejemplo para otras asociaciones.

El Gobierno de la República, el Presidente Felipe Calderón por mi conducto les reitera todo su apoyo, su respaldo y su reconocimiento, la Secretaría del Trabajo a mi cargo, también refrenda como lo he hecho en varias ocasiones y no me cansaré de hacerlo, todo el respeto, la consideración y el respaldo a las legítimas demandas que tenga esta asociación en todo momento, no solamente en las revisiones, a lo largo del camino, cuantas veces requieran de la presencia de la Secretaría para apoyar las legítimas demandas que ustedes pudieran tener, saben que pueden contar con nosotros porque siempre vamos a estar ahí, y quiero decirles, finalmente, como mexicano, como servidor público, como padre de familia y como usuario de la aviación comercial en México, estoy francamente orgulloso de todos y cada uno de ustedes.

Son ustedes y lo digo abierta, sincera, enfáticamente y con esto termino, son ustedes un verdadero orgullo para México, muchas gracias y en hora buena.