• Se llevó a cabo el Taller México-Canadá sobre Trabajo Seguro, donde se expuso la necesidad de fomentar una cultura de prevención en los centros de trabajo

La iniciativa de reforma laboral que impulsan los Grupos Parlamentarios del Partido Acción Nacional en el Congreso de la Unión, prevé incrementar y endurecer las sanciones por incumplimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo. Igualmente, incorpora la posibilidad de que el inspector clausure o restrinja el acceso en los centros de trabajo a las áreas de riesgo inminente para la salud y la vida de los trabajadores a fin de privilegiar la integridad de las persones.

Así quedó de manifiesto en el Taller México Canadá sobre Trabajo Seguro que se celebra en el marco de la Red Interamericana para la Administración Laboral de la Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo de la Organización de los Estados Americanos, la cual impulsa el intercambio y difusión de prácticas laborales exitosas.

En este encuentro, al que asisten inspectores y especialistas en la materia, se habló de la necesidad de reforzar y actualizar los marcos normativos en materia laboral, toda vez que estas adecuaciones no sólo permitirán mejorar la seguridad y salud en los centros de trabajo, sino que propiciará una franca y verdadera cultura de cumplimiento.

Durante este evento, se llevó a cabo una videoconferencia donde participaron las delegaciones de la STPS, las cuales expusieron temas relacionados con el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, así como las nuevas estrategias y políticas en la inspección federal del trabajo, entre otras.

En su intervención, el Director General de Seguridad y Salud en el Trabajo de la STPS, José Ignacio Villanueva Lagar, destacó que por primera vez en México se cuenta con una política pública en seguridad y salud ocupacional y agregó que ello es resultado de las deliberaciones hechas en el seno de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, (COCONASHT), la cual está integrada por representantes de las organizaciones nacionales de trabajadores y empleadores, así como representantes gubernamentales.

Por su parte, Rafael Avante Juárez, Director General de Inspección Federal del Trabajo, indicó que hace falta romper algunos mitos en torno a los accidentes y riesgos laborales, particularmente aquel que considera que los accidentes son inevitables.

Durante los trabajos de este taller bilateral, coordinado por la Unidad de Asuntos Internacionales de la STPS, el Viceministro Asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo de la provincia canadiense de Manitoba, Donald A. Hurst, consideró que para atender la problemática de los riesgos y accidentes de trabajo, es necesario partir de un reconocimiento de la realidad y esto puede llevar a una actualización de la normatividad que mejore las condiciones en los centros de trabajo.

El Ministerio de Trabajo e Inmigración de Manitoba expuso su experiencia en la creación de una cultura de prevención de la seguridad y salud en el trabajo y sostuvo que este intercambio tiene como propósito común el conocimiento de mecanismos y metodologías para reducir los incidentes en los lugares de trabajo, mediante la modificación de actitudes, valores y comportamientos de trabajadores y empleadores, y la generación de un cambio cultural en las actividades cotidianas.

Dijo que el Programa Trabajo Seguro fue creado en 2002 tras un cambio en la legislación provincial en materia de seguridad y salud, la cual data de 1977. Cabe señalar que en sus casi diez años de existencia ha logrado reducir la tasa de incidentes laborales de 5.8 por cada 100 trabajadores a 3.8, evitando pérdidas anuales cercanas a los 100 millones de dólares canadienses. Llama la atención que en Canadá la legislación prevé la clausura inmediata de los centros de trabajo, cuando existe peligro inminente para la salud y la vida de los trabajadores.