- Desmiente Lozano comentarios negativos sobre la reforma
laboral
- Pide despolitizar el tema para analizarlo objetivamente.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano
Alarcón, respondió a los cuestionamientos que algunas
voces han hecho sobre la reforma laboral y aseguró que
la iniciativa propuesta por los Grupos Parlamentarios del Partido
Acción Nacional (PAN) en el Congreso de la Unión,
es necesaria y de ninguna manera constituye una regresión
a las conquistas y derechos alcanzados por la clase trabajadora
en México.
En conferencia de prensa para presentar a Raúl Reynoso
como nuevo Director General de Comunicación Social de la
STPS, se refirió a los detractores de la iniciativa quienes
asumen una actitud dolosa, de mala fe y que confunde a la sociedad
en torno a los beneficios que se consideran para los empleados
y dejó en claro que se están afectando privilegios
indebidos para las dirigencias, no para los trabajadores.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS), rechazó que la reforma laboral responda
a intereses del sector patronal e hizo un llamado a los diferentes
actores para despolitizar el tema a fin de estar en posibilidad
de analizarlo en mejores condiciones.
Al calificar de “tutelar” a la Ley Federal del Trabajo
vigente, recordó que ésta se promulgó hace
40 años, cuando las condiciones del país eran muy
diferentes a las de ahora. Hoy, dijo, “se plantea la modernización
de una legislación con el fin de que promueva la generación
de empleo, la productividad y la competitividad”.
Destacó que además de incluir más derechos
para los trabajadores, la iniciativa prevé nuevas obligaciones
para los patrones, así como sanciones más severas
para aquellos que violen la ley en la materia.
Javier Lozano rechazó que la iniciativa proponga modificaciones
al artículo123 constitucional, pues contiene el catálogo
de derechos individuales y colectivos que deben mantenerse intactos,
“ni en la letra, ni en el espíritu se está
modificando el 123 constitucional”, subrayó.
Desmintió a quienes aseguran que las nuevas modalidades
de contratación previstas representan una precarización
del trabajo, toda vez que los contratos a prueba, con capacitación
inicial obligatoria, trabajo de temporada, que puede ser por día,
por media jornada, por hora, por semana garantizan las prestaciones
de seguridad y de previsión social, además del salario.
Con respecto a la supuesta injerencia de la autoridad en el trabajo
de los sindicatos, el funcionario federal fue tajante al precisar
que de lo que se trata es de ampliar la libertad sindical, pero
con obligaciones de transparencia y democratización interna
para esas organizaciones
Al responder una serie de preguntas que le hicieron los reporteros,
Lozano Alarcón también se refirió a la práctica
del outsourcing y señaló que la iniciativa de reforma
contiene una regulación exhaustiva del tema, acorde con
lo aprobado para la Ley del Seguro Social, de tal manera que se
pone fin a la simulación y a los abusos que se practican
en algunas empresas para evadir el pago de prestaciones a que
tienen derecho los trabajadores, además de que se ofrecen
más instrumentos a la autoridad para poder vigilar el cumplimiento
de esas normas.
Asimismo, reconoció que, de aprobarse la iniciativa, permitirá
generar condiciones para que los empleos sean dignos y se alcance
el paradigma de “trabajo decente” que promueve la
Organización Internacional del Trabajo.
