Con la representación del Presidente de la República, Felipe Calderón Hinojosa, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón encabezó hoy el acto inaugural del 44 Congreso Internacional de Recursos Humanos, “Productividad con Rostro Humano” en donde destacó la importancia de avanzar en los retos para lograr un nuevo marco jurídico en materia laboral.

Durante este evento organizado por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), mismo que congregó a empresarios, legisladores, representantes sindicales y estudiantes, entre otros, el funcionario federal también refirió que la productividad surge como resultado de un franco diálogo social, pero también como parte de una intensa búsqueda por armonizar objetivos comunes.

Señaló que los esfuerzos del Gobierno Federal han sido bien acogidos por todos los sectores productivos del país desde que el pasado 22 de mayo éste formalizara el Acuerdo Nacional para la Productividad Laboral. En este sentido señaló que si queremos dar un salto al desarrollo, debemos de incrementarla y alcanzar así mayores tasas de crecimiento económico, mejorando también, de manera sostenida los ingresos de los trabajadores.

Ante la presencia de Alex Olhovich y Pedro Borda Hartmann, Presidente y Director General de AMEDIRH, respectivamente, así como del Presidente de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (Fidagh), Horacio Quirós, el Secretario del Trabajo hizo algunas reflexiones acerca de la productividad y estableció que tan sólo la definición como tal ha sido producto de una intensa labor para hallar coincidencias entre todos los sectores, obrero, patronal y la autoridad.

El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, afirmó también que es responsabilidad de todos encontrar fórmulas innovadoras que permitan prolongar el diálogo social en la negociación y la construcción de alianzas al interior de los centros de trabajo.

La productividad, dijo, conjuga una serie de fórmulas para aumentar, medir, evaluar y optimizar la aportación de todos los recursos materiales, financieros y tecnológicos que concurren en una empresa. De esta manera, se circunscribe así como un instrumento práctico colocándola como una prioridad compartida, pues su promoción e incremento incide significativamente en la competitividad nacional, además de permitir la sustentabilidad de la empresa, la preservación de las fuentes de trabajo y el mejoramiento del ingreso de los trabajadores.

En este contexto, reconoció que son las áreas de recursos humanos las que deben propiciar junto con las empresas, la existencia de condiciones que contribuyan al bien común, de ahí su encomiable labor en la preservación de la paz laboral.

Al hacer uso de la palabra, el Presidente de la AMEDIRH, Alex Olhovich expresó que la Asociación que preside tiene ante sí una de las tareas estratégicas dentro de cualquier economía contemporánea, una tarea de la que depende el activo más importante de cualquier sociedad: su capital humano.

En el marco de este Congreso Internacional, al que asistieron también el Diputado Federal, Isaías González Cuevas, Secretario General de la CROC, y los Secretarios Generales del Sitatyr y de la Federación Nacional de Sindicatos Bancarios, la FENASIB, Patricio Flores Sandoval y José Carlos Torres García, respectivamente, Alex Olhovich reconoció la importancia que ha tenido la acción coordinada entre las distintas empresas con sus sindicatos, movidos por el objetivo común de defender la planta laboral.