La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informa que el día de hoy concluyó la segunda etapa del proceso para el pago de indemnizaciones voluntarias a ex trabajadores del extinto organismo descentralizado Luz y Fuerza del Centro (LyFC).

Las indemnizaciones ofrecidas se integraron por la totalidad de conceptos y prestaciones aplicables y establecidas en la Ley Federal del Trabajo, el Contrato Colectivo de Trabajo del organismo en liquidación, así como por una compensación adicional, de la siguiente manera:

En términos de la Ley Federal del Trabajo:

En términos del Contrato Colectivo de Trabajo:

Asimismo, todos los ex trabajadores sindicalizados y operativos de confianza que accedieron, de manera voluntaria, a recibir su indemnización en esta segunda etapa, obtuvieron una compensación adicional, proporcional al monto de su indemnización y de acuerdo con su antigüedad, hasta antes de la extinción de LyFC, según se indica:

Al término de esta etapa de pagos de indemnización por convenio entre el Servicio de Administración y Enajenación de Bienes (SAE) y los ex trabajadores que libremente acudieron a recibirlo, se reporta el siguiente resultado final:

De un total de 44,514 ex trabajadores de LyFC, hasta las 18:00 horas de hoy, recibieron voluntariamente su liquidación 28,181 personas, mismas que representan el 63.31% del total

Específicamente, en este período que comprendió del 26 de noviembre al 23 de diciembre de 2009, recibieron su liquidación 766 ex trabajadores.

Asimismo, se informa que el promedio de las indemnizaciones efectuadas a los trabajadores que decidieron cobrar su liquidación, en esta segunda etapa, fue de $410,703.46 pesos, M.N., equivalente a 2 años 3 meses de sueldo.

Es de señalar que, conforme a los rangos de edad de ex trabajadores liquidados, el mayor porcentaje de ellos corresponde a personas mayores de 50 años de edad. Así, por ejemplo, del total de ex trabajadores de entre 50 y 59 años recibieron su liquidación más del 67.3%, y en el caso de ex trabajadores mayores de 60 años, se liquidaron más del 78.1%.

Por otro lado, en cuanto al pago de los jubilados, se informa que los mismos se vienen realizando de manera regular como lo ordena el respectivo Decreto de extinción, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 11 de octubre de 2009.

Los ex trabajadores que decidieron no cobrar su liquidación e interponer demandas legales, deberán esperar a lo que las autoridades jurisdiccionales resuelvan al respecto; en el entendido que las indemnizaciones que, en su caso se determinen, deberán cuantificarse conforme a la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo que existía entre el extinto organismo LyFC y el Sindicato Mexicano de Electricistas, sin compensación adicional.

Es de mencionar que, al igual que los ex trabajadores que recibieron su indemnización en la primera etapa, quienes la aceptaron en la segunda que hoy concluyó, podrán tener acceso, a través de los Centros Opción, al Programa de Capacitación Laboral, a través del Servicio Nacional de Empleo, que, como se ha informado recientemente, al día de hoy capacita a más de 3,200 ex trabajadores de LyFC.y se les otorga a cada uno 5,382 pesos mensuales por concepto de beca de capacitación y ayuda de transporte.

Asimismo, quienes se hayan liquidado podrán ser considerados para su contratación en la Comisión Federal de Electricidad (CFE) como lo están haciendo ya 1,350 ex trabajadores del extinto organismo, que están en pleno proceso de reclutamiento.

Lo anterior, sin perjuicio de que puedan seguir aprovechando alguna de las alternativas de ocupación productiva, como son la obtención de franquicias o la conformación de empresas proveedoras de bienes y servicios en la CFE que ofrece la Secretaría de Economía, a través de los referidos Centros Opción.

El Gobierno Federal reitera que el presente proceso de extinción de Luz y Fuerza del Centro y el correspondiente pago de las indemnizaciones a los ex trabajadores, se ha llevado a cabo con estricto apego a derecho, de manera transparente y respetando en todo momento, los derechos de los ex trabajadores y jubilados del organismo.