• La contratación de personas con discapacidad
no es una concesión, sino un absoluto
ejercicio de un derecho: Margarita Zavala
• El trabajo es una condición indispensable
para que el ser humano pueda desarrollarse plena
e integralmente: Javier Lozano
La Licenciada Margarita Zavala, Presidenta del Sistema Nacional
del DIF y esposa del Presidente de México, encabezó
esta mañana junto con el Secretario del Trabajo y Previsión
Social, Javier Lozano Alarcón la entrega del Distintivo
Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo
2009” a 51 centros laborales de 16 estados
de la República y al ayuntamiento de Morelia, Michoacán
que se distinguieron como actores socialmente responsables y comprometidos
con la inclusión laboral.
En su mensaje, la señora Margarita Zavala expresó
que la contratación de personas con discapacidad no es
una concesión, sino un absoluto ejercicio de un derecho,
donde se benefician la sociedad, el gobierno y las empresas. Esto
es un reconocimiento a la inclusión, pero por todos los
beneficios que se dan también es un reconocimiento a la
inteligencia, a la voluntad y al compromiso por México.
Estamos, dijo, reconociendo a empresas donde todos cabemos y
eso es lo que queremos, un México donde todos tengamos
cabida, donde podamos decir lo que queremos, lo que pensamos y
sentirnos plenos, seguros y confiados en la vida.
Al hacer una remembranza de Don Gilberto Rincón Gallardo,
la señora Margarita Zavala reconoció su entrega
y dijo: “lo que dio a México fue, precisamente, una
vida de congruencia y un trabajo enorme por la no discriminación”.
En el evento, en el que estuvieron la señora Silvia Pavón,
viuda de Don Gilberto Rincón Gallardo, la Titular del Sistema
Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, (SNDIF), Cecilia
Landerreche Gómez Morin y la Secretaria Técnica
del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad, Miriam
Arabian Couttolenc, la señora Margarita Zavala expresó
que Don Gilberto fue un luchador incansable, un formador de hombres
y mujeres en la vida política, en la vida social, y consagró
toda su vida por los derechos y libertades elementales, la democracia,
la libertad y la libre expresión.
En este sentido, dijo que éstos preceptos fueron siempre
parte de su lucha y desde luego la inclusión y el trato
igual para todos. “Él será siempre una referencia
obligada en nuestro país, cuando nos refiramos a la inclusión
para personas con discapacidad”, dijo.
Por su parte, el Secretario del Trabajo y Previsión Social,
Javier Lozano Alarcón, enfatizó que en el Gobierno
Federal, entendemos que además de dignificar a la persona
y garantizar un medio de subsistencia, el trabajo es una condición
indispensable para que el ser humano pueda desarrollarse plena
e integralmente.
Agregó que acciones como ésta, con este tipo de
distintivos nos sirven sobre todo para reflexionar y hablar del
tema, para generar conciencia y dictar políticas públicas.
“Más que la celebración para quienes reciben
este distintivo, es realmente, una nueva sacudida a las conciencias
de todos nosotros, para que sigamos avanzando en ese camino, de
una manera totalmente auténtica, comprometida, no porque
nos lo obligue la ley, -ese es un elemento de observancia-, sino
porque así debe ser la actitud de todo hombre y mujer de
bien, en un país que como éste, está marcado
por la desigualdad”.
El funcionario federal refirió que como trabajo decente,
nosotros lo estamos definiendo, como aquel en el que se respeta
plenamente la habilidad humana del trabajador y no existe discriminación
por razón de género, preferencia sexual, discapacidad,
raza, religión o ninguna otra, se tiene acceso a la seguridad
social y se percibe un salario remunerador, se recibe la capacitación
continua para el incremento de la productividad y se cuenta con
condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir
riesgos de trabajo.
En su intervención, la Subsecretaria de Inclusión
Laboral de la STPS, Patricia Espinosa Torres, refirió que
el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón
Gallardo 2009” se instituyó en 2005
y a partir de entonces 434 empresas de todo el país han
beneficiado a 4,584 trabajadoras/es en situación de vulnerabilidad:
2,987 personas con discapacidad, 1,588 personas adultas mayores
y 9 personas con VIH.
Las empresas incluyentes, señaló, contratan a personas
en situación de vulnerabilidad y realizan acciones favorables
en aspectos como: igualdad en la remuneración y prestaciones
laborales, accesibilidad, seguridad, capacitación, ambiente
de trabajo favorable y no discriminación
La STPS decidió denominar el Distintivo “Gilberto
Rincón Gallardo” como un homenaje a
la memoria del presidente fundador del CONAPRED, quien con su
ejemplo de vida y cercana colaboración influyó decididamente
en esta dependencia para la adopción de medidas trascendentales
como la firma de un Convenio de Colaboración entre el CONAPRED
y la STPS, el desarrollo de la Política para la Igualdad
Laboral y la adopción de medidas de accesibilidad en las
instalaciones de la Secretaría.
La entrega de este Distintivo, cuya vigencia es de tres años,
se da en el marco de la Tercera Semana Nacional de las personas
con discapacidad que se realiza en coordinación con el
SNDIF y el Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad
(CONADIS) para conmemorar el Día Internacional de las Personas
con Discapacidad a celebrarse el 3 de diciembre
En este evento también estuvieron el Subsecretario de
Prevención y Promoción de la Salud, de la Secretaría
de Salud, Mauricio Hernández Ávila; el diputado
federal Tereso Medina Ramírez, Presidente de la Comisión
de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados;
el Senador Guillermo Enrique Marcos Tamborrell, Presidente de
la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables, así
como la diputada federal, Gloria Trinidad Luna Ruiz, integrante
de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables.
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Versión Estenográfica de la ceremonia de entrega
del distintivo “Empresa Incluyente Gilberto Rincón
Gallardo 2009”, efectuada en el auditorio de la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social.