El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, encabezó el acto inaugural de la Reunión Nacional de Juntas Especiales, en el marco del Informe de labores 2008 del Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), Eduardo Andrade Salaverría, quien destacó que el abatimiento de conflictos individuales anteriores a 2007, registra hoy un avance de 12 mil 295 expedientes concluidos, contra la meta anual comprometida de 9 mil 306, lo que equivale a un 32 por ciento por encima de las expectativas trazadas.

Andrade Salaverría expresó que para este 2008 se plantearon algunas metas para las cuales se diseñaron estrategias y adoptaron decisiones de mejora como alianzas con entidades de gobierno, acciones para dar claridad al procedimiento individual y combatir el rezago histórico, y evitar la acumulación de nuevos expedientes en trámite; también, se pusieron en práctica medidas en Juntas Especiales del Distrito Federal y acciones para dar celeridad al procedimiento individual, dando como resultado la resolución de demandas individuales respecto de las recibidas, cuya meta para 2008 se planteó en 85 por ciento y hoy, al mes de octubre, registra un avance del 92 por ciento.

El Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Eduardo Andrade Salaverría, resaltó las acciones emprendidas y los resultados alcanzados por ese órgano del 1 de diciembre al 31 de octubre del presente año, el cual se enfocó en cumplir el compromiso establecido en el Plan Nacional de Desarrollo y el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2007-2012, expedido por el Presidente de la Republica, Felipe Calderón Hinojosa.

Por cuanto a los asuntos colectivos relevantes, informó que durante este periodo, se recibieron y aprobaron 641 convenios celebrados fuera de juicio entre organizaciones sindicales y patrones por un importe de más de 12 millones de pesos; se promovieron 8 mil 630 emplazamientos a huelga, 1,701 más que en el año inmediato anterior. Asimismo, 5 mil 984 asuntos tuvieron por objeto la firma de un contrato colectivo de trabajo; 2 mil 359 corresponden a revisiones contractuales y salariales; 286 por violaciones al contrato colectivo, y uno por reclamo de participación de utilidades.

Apuntó que la función conciliatoria desarrollada por la Secretaria Auxiliar de Emplazamientos a Huelga con la colaboración de la Unidad de Funcionarios Conciliadores del STPS, dio como resultado que en el periodo referido solo hayan estallado 20 movimientos de huelga, lo que representa el 0.23 por ciento del total de los emplazamientos recibidos, con lo que se ha logrado el objetivo de mantener la paz laboral.

En su mensaje, el Secretario Lozano Alarcón hizo un llamado a los servidores públicos de la JFCA para que fortalezcan a México como un país de leyes y a conjuntar esfuerzos para trabajar con seriedad, rectitud, eficacia, transparencia pero también, con una gran calidad y calidez humana.

Igualmente, se congratuló de los logros alcanzados en la JFCA, toda vez que se registró un abatimiento histórico en el rezago de expedientes en un 32 por ciento arriba de las expectativas de este año destacando que se hizo más con los mismos recursos, lo que dijo, constituye, además de compromiso, un reflejo de productividad en ese órgano jurisdiccional.

El funcionario anunció que se tiene proyectado para el próximo año un presupuesto de 648 millones 200 mil pesos, para la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, lo que significa un incremento de 11.1 por ciento respecto de 2008.

Durante su intervención, el Secretario del Trabajo y Previsión Social señaló que a pesar de la difícil y compleja contingencia económica que se vive a nivel mundial, como país tenemos muy claro que la justicia laboral significa un factor de competitividad y por lo tanto de atracción de inversiones, capitales y generación de empleo.

Al hacer un exhorto para consolidar una visión moderna de lo que es la justicia laboral y así alentar el proceso de competitividad de nuestra economía, Lozano Alarcón insistió que hay que sumarse todos los días a trabajar por la cultura de la legalidad. “El principio de la cultural de la legalidad, significa movimientos bajo el cobijo de la ley sin distingos, y no aplaudirla y reconocerla cuando nos juegue a favor y repudiarla cuando nos juegue en contra. Eso es la cultura de la legalidad”, dijo.

Es imperativo orientar a los trabajadores y a los empleadores a identificar formulas de productividad, para que sea el signo distintivo de las relaciones laborales. Seguir con los tres ejes de actuación de la STPS: PROMOCIÓN de inversiones generadoras de empleos, CONCILIACIÓN de intereses entre los factores de la producción que contribuyan al mantenimiento de la paz laboral y LEGALIDAD, para que los límites de actuación sean como piso y como techo la propia ley, nadie puede ir más allá de lo que se establezca en las normas jurídicas.

Asistieron al evento el Subsecretario del Trabajo, Álvaro Castro Estrada, el Oficial Mayor de la STPS, Lorenzo Martínez Garza, la Secretaria General de Acuerdos y Conflictos Colectivos y Secretaria del Pleno de la JFCA, Esperanza Bonifaz Thomas, así como los coordinadores de los representantes de los trabajadores y de los patrones ante las Juntas Especiales Eduardo Alva Torres y Humberto Guerra Correa, respectivamente.