Como es del conocimiento de la opinión pública, desde el 30 de julio de 2007, se encuentran en huelga las unidades mineras de Taxco, en Guerrero; San Martín, en Sombrerete, Zacatecas, y Cananea, en Sonora, como resultado de los emplazamientos presentados ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) por el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Sindicato Minero), no obstante que las empresas emplazadas, desde el período de prehuelga, se allanaron a los requerimientos del Sindicato Minero.

Las repercusiones económicas y sociales derivadas de la suspensión de actividades en dichas minas, han afectado seriamente a los trabajadores mineros y a sus familias, así como a la producción minero-metalúrgica del país, por lo que resulta imperativo el levantamiento de las huelgas.

Estos conflictos existentes entre el Sindicato Minero y las empresas titulares de las concesiones mineras, Industrial Minera México, S.A. de C.V., y Mexicana de Cananea, S.A. de C.V, ocasionaron el injustificado estallamiento de las mencionadas huelgas, las cuales en su oportunidad, la JFCA declaró legalmente inexistentes, en virtud de no haberse ajustado ni a la letra ni al espíritu de lo que la Constitución Política y la Ley Federal del Trabajo, establecen respecto de una noble institución jurídica en nuestro Derecho Laboral, como es la Huelga. Si bien posteriormente dichas huelgas fueron declaradas existentes por el Poder Judicial de la Federación, la STPS sigue convencida de que los estallamientos fueron provocados deliberadamente, argumentando supuestas violaciones que nunca se acreditaron debidamente.

Derivado de lo anterior, la JFCA se vio en la necesidad de acatar las decisiones judiciales, pero de ninguna manera ello significa que se haya cambiado de opinión al respecto, porque se sabe que los motivos reales del estallamiento de la huelgas obedecieron a fines extralaborales.

Tan es así, que en marzo de 2008, a petición del Sindicato Minero, la STPS a través de la Inspección Federal del Trabajo, llevó a cabo una inspección extraordinaria respecto de las condiciones de seguridad e higiene en la mina de Cananea, en la que se detectaron un total de 263 medidas técnicas que no son consideradas graves, de las cuales la empresa solventó 211, y las 52 restantes quedaron pendientes de subsanarse por encontrarse suspendidas las labores en la mina. Es de señalar, que ninguna de las violaciones detectadas por la inspección extraordinaria, hubiera sido causa suficiente para justificar una huelga con las graves consecuencias señaladas; en la inteligencia de que a la STPS le es particularmente importante el tema de la seguridad e higiene en el trabajo, y se encuentra disponible para trabajar conjuntamente en el mejoramiento de las condiciones de trabajo, en el caso de que sea necesario.

Con el propósito de buscar la solución de estos conflictos, durante 2007 y 2008, por convocatoria de la STPS, se han realizado más de 30 reuniones de trabajo, donde han participado, según cada caso, los representantes de las partes, ya sea por separado o de manera conjunta; funcionarios conciliadores, así como el propio Secretario del Trabajo y Previsión Social. Asimismo, se convocó al señor Sergio Tolano, Secretario de la Sección 65 del Sindicato Minero en Cananea para que, con la participación de autoridades federales y locales, pudiese encontrarse una solución para la mina de Cananea, sin que el señor Tolano se hubiese presentado a la reunión programada.

Desafortunadamente, ante los esfuerzos realizados para conciliar estos conflictos, invariablemente se ha evidenciado el particular interés del Sindicato Minero para condicionar las negociaciones de los asuntos laborales a los problemas de carácter penal de su anterior Secretario General, señor Napoleón Gómez Urrutia.

La STPS deplora que a la fecha prevalezca la suspensión de labores en dichas minas, a la vez que reitera su disposición de atender los conflictos laborales entre las referidas empresas y el Sindicato Minero, para que privilegien el diálogo en la búsqueda de una solución, tal como se le exhortó al Sindicato Minero, a través de su Secretario de Trabajo, Javier Zúñiga García, electo en la reciente Convención General Ordinaria celebrada en mayo de 2008, sin que dicha invitación haya sido atendida.

La STPS reitera su total disposición para atender los asuntos de carácter laboral con dedicación, imparcialidad y profesionalismo, por lo cual exhorta nuevamente a las partes, para que, a la brevedad, se puedan reanudar las negociaciones a fin de lograr una salida satisfactoria a la problemática laboral vigente. Nuestra legislación laboral exige la voluntad de los trabajadores para poner fin a un movimiento de huelga; no basta la sola participación de las autoridades para resolver un conflicto de esta naturaleza. Corresponde, pues, al Sindicato Minero y a las citadas empresas, asumir una actitud propositiva de negociación con la que se puedan alcanzar acuerdos de solución, ya que la autoridad laboral no cuenta con atribuciones directas que le permitan resolver los conflictos sin la voluntad de las partes.