En Puerto España, Trinidad y Tobago, del 11 al 13 de julio de 2007 se llevó a cabo la Segunda Reunión Preparatoria para la XV Conferencia Interamericana de Ministros del Trabajo (CIMT), con la participación de 90 delegados de 34 países miembros de la Organización de Estados Americanos (OEA).

El objetivo de estos trabajos consiste en establecer prioridades en los asuntos laborales del hemisferio e intercambiar prácticas y experiencias exitosas en beneficio de los trabajadores y los empleadores.

En esta oportunidad, la reunión fue presidida por México a través del Jefe de la Unidad de Asuntos Internacionales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Jorge Rodríguez Castañeda, quien además encabezó la delegación del gobierno mexicano, integrada por funcionarios de la STPS, de la Secretaría de Relaciones Exteriores y de la Secretaría de Economía. También asistieron miembros del Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico (COSATE) y de la Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales, todos ellos órganos asesores de la CIMT.

La CIMT, establecida en 1963, es una conferencia especializada de la OEA que reúne cada dos años a Ministros y Secretarios del Trabajo de los países miembros y funciona como un foro para discutir, entre otros temas, la globalización en materia laboral, políticas para la creación de empleos y eventuales reformas laborales.

Durante la segunda reunión preparatoria, inaugurada por el Ministro del Trabajo y Desarrollo de la Pequeña y Micro Empresa de Trinidad y Tobago, Sr. Danny Montano, delegaciones de los Ministerios y Secretarías del Trabajo abordaron los anteproyectos de Declaración y del Plan de Acción de Puerto España, que serán presentados en septiembre de 2007 durante la XV Conferencia Interamericana de Ministros del Trabajo, se celebrará en la capital de Trinidad y Tobago.

Los documentos proponen estrategias en torno al empleo, como base fundamental del desarrollo social y económico en el contexto de la globalización, así como asuntos relevantes como la equidad de género, atención a grupos vulnerables, productividad y competitividad de las empresas, promoción de los derechos de los trabajadores migratorios, fortalecimiento del empleo formal, servicios de vinculación de empleo e iniciativas para reforzar a los Ministerios y Secretarías del Trabajo, entre otros.