De
acuerdo con la convocatoria oportunamente emitida por esta Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS), en esta fecha comparecieron
a las 11:00 horas, ante el Titular de la Unidad de Funcionarios
Conciliadores de esta Dependencia, Carlos Augusto Siqueiros Moncayo,
los representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros,
Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana
(sindicato minero), señores Carlos Pavón Campos
y Juan Luis Zúñiga Velásquez en representación
del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato y, por la Sección
65 del mismo Sindicato asistió Sergio Tolano Lizárraga,
Secretario General Local de la Sección, acompañado
por el señor Jacinto Martínez Cerna, Secretario
Local del Trabajo. A su vez, en representación de las empresas
de Grupo México acudieron a la cita los señores
Gabino Páez González, Teófanes Adame García
y Francisco José Simón.
No obstante que la reunión tenía por objeto resolver
las causas que motivaron las tres huelgas en las unidades de Cananea,
Sonora; Sombrerete, Zacatecas y Taxco, Guerrero, los representantes
del Sindicato Minero insistieron en que la solución a este
conflicto debería ser integral, involucrando todos los
temas de orden jurídico pendientes de resolución,
empezando por los asuntos de orden penal, seguir con los de orden
mercantil y civil para, después, atender los temas de orden
laboral. Lo anterior, a pesar de que el Secretario General del
Sindicato Minero, a través de una videoconferencia, había
ofrecido esta semana que la representación sindical acudiría
a conciliar única y exclusivamente las causas laborales
que dieron sustento al estallamiento de las huelgas.
En tal virtud, la representación sindical reiteró
su pliego de peticiones presentado el pasado 24 de de agosto,
mismo que consiste en lo siguiente:
1. Retiro de denuncias en contra de los miembros del Comité
Ejecutivo Nacional y Locales del Sindicato
Minero, con motivo de los tres movimientos de huelga existentes.
2. Corrección de medidas de seguridad en todas las plantas
del Grupo.
3. Pago de tablas de bonificación de todas las secciones
del Grupo México.
4. Revisar de nueva cuenta los Contratos Colectivos de todas las
Secciones que conforman el Grupo.
5. Pago a todos los trabajadores de la Clínica de Cananea.
6. Reinstalación de despedidos en 1998 en Cananea.
7. Reinstalar a todos los trabajadores despedidos con motivo del
Conflicto del Grupo Industrial Minera
México.
8. Reinstalar a los trabajadores de las Secciones 298 y la Fracción
1 de la Sección 207 que ya ganaron
el amparo.
9. Desistimiento de los conflictos de titularidad del Contrato
Colectivo de Trabajo de las Secciones
5, 6, 11, 14, 28, 207, Fracción 1 de la Sección
207 y 298. (argumentan que la empresa
apoya al otro sindicato y es una intromisión en la autonomía
sindical)
10. Pago de adeudos económicos al Comité Ejecutivo
Nacional del Sindicato Minero desde
el año 2006 a la fecha, con todos los compromisos que hubo.
11. Pago de convenios terceros.
12. Gastos de conflicto por las tres huelgas.
13. Pago de Salarios y prestaciones de los Comités Locales,
Generales y Delegados de Zona.
14. Pago e indemnización a los deudos de Raymundo Hernández,
trabajador fallecido en Nacozari,
Sonora, así como indemnización a los lesionados,
ocasionado por la propia Empresa.
15. Recuperar cuerpos de los mineros fallecidos en Pasta de Conchos.
16. Pago del 100% de salarios caídos y demás bonos
a que tienen derecho los trabajadores
en huelga.
17. Que no haya represalias.
Como se puede apreciar, la gran mayoría de estas peticiones
no están relacionadas con las supuestas violaciones a los
contratos colectivos de trabajo en materia de seguridad e higiene
en los que fueron sustentados los estallamientos de las huelgas.
Cabe destacar que en esta reunión el Sr. Carlos Pavón,
representante sindical, amenazó al Jefe de la Unidad de
Funcionarios Conciliadores con iniciar un paro nacional de los
trabajadores afiliados al sindicato minero que laboran en las
industrias mineras y metalúrgicas del país, si trascendía
a la opinión pública una sola palabra de lo que
ahí se estaba discutiendo.
Por su parte, los representantes de las empresas de Grupo México
informaron que reiteraban su disposición para allanarse
a las violaciones invocadas por el sindicato relacionadas con
supuestos incumplimientos a los contratos colectivos de trabajo,
en aspectos vinculados a condiciones de seguridad e higiene, y
que en teoría dieron motivo al estallamiento de las huelgas,
insistiendo en que es su deseo poner fin al conflicto a través
del diálogo. Esta propuesta empresarial fue rechazada por
el Sindicato.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social manifiesta
que su desempeño en este conflicto ha sido y seguirá
siendo con estricto apego a derecho y que, en todo momento, se
ha privilegiado la conciliación entre las partes como la
mejor vía para reestablecer la paz laboral entre empresa
y sindicato.
Esta autoridad no acepta chantajes, ni amenazas que pretendan
condicionar la atención de los aspectos laborales, únicos
de competencia de la Secretaría, con asuntos de diferente
índole que no se encuentran en su ámbito de atribuciones
resolver. No debe perderse de vista, que son los trabajadores
de estas tres plantas en huelga, y sus familias, los más
afectados por la suspensión de labores, además del
fuerte impacto que significa para la industria y para las comunidades
donde se ubican dichas unidades mineras.