La iniciativa de Reforma Laboral no sacrifica derechos laborales, sino que los armoniza con las exigencias del actual entorno político, económico y social que vivimos para facilitar el acceso al mercado laboral y fortalecer la productividad y la competitividad en nuestro país.

Así lo señaló hoy el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, al participar con su ponencia “Efectos de la Reforma Laboral 2010 en la Empresa” en un desayuno-conferencia organizado por el Colegio de Contadores Públicos de México, A.C, que preside el C.P.C. Adolfo F. Alcocer Medinilla.

Destacó que nuestro país necesita un marco laboral de vanguardia que le permita aumentar su competitividad, mejorar su productividad y reducir las desigualdades sociales, que se han convertido en un obstáculo para el crecimiento vigoroso y sostenido de nuestra economía.

A México le urge promover con eficacia el empleo entre los jóvenes, fortalecer el vínculo entre promoción profesional y productividad, e impulsar los mecanismos para facilitar que los trabajadores de más de 40 años tengan mejores posibilidades de inserción al mercado laboral.



El funcionario federal subrayó que la iniciativa tiene cinco ejes fundamentales, entre ellos están: el acceso al mercado laboral, en donde, entre otras modificaciones, se busca incorporar nuevas modalidades de contratación individual que agilicen el ingreso de los jóvenes al mercado laboral.

De igual forma, explicó que en el fortalecimiento de las facultades normativas se busca regular la subcontratación, tercerización u outsourcing. Agregó que toda iniciativa siempre es perfectible por lo que hizo un respetuoso llamado a los Legisladores para que en el próximo periodo de Sesiones la discutan y enriquezcan, porque dijo: “México tiene una Ley Laboral vieja para un país de jóvenes”.

Finalmente agradeció el interés de los integrantes del Colegio de Contadores Públicos de México a quienes conminó a involucrarse en estos temas que son de trascendencia para el desarrollo del país.