Con la representación del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, el Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Jaime Domingo López Buitrón, asistió este jueves 8 de octubre a la celebración del 40 Aniversario de Manpower México, Centroamérica y República Dominicana, donde se puso de manifiesto la relevancia de las redes sociales en los alcances de ésta y otras empresas líderes en la industria de Recursos Humanos en México y en el mundo.

En su mensaje, López Buitrón expresó “tenemos que hacer en esta generación un cambio muy importante, porque parte de ella ha decidido moverse, emigrar. Una de las cosas que le da viabilidad, competividad y donde la productividad laboral es central para explicarlo, habla de que cuando hay una crisis importante necesitamos revisar los fundamentales y pensar con visión, no solamente de coyuntura sino de largo plazo hacia donde vamos”.

Afirmó que el futuro de una nación se inscribe en la decisión de sus pueblos y que el futuro depende de que tengamos instituciones, personas, líderes de buenos valores que nos enseñen el trabajo, la responsabilidad, la puntualidad, el respeto, la solidaridad; de que tengamos en un segundo momento jóvenes de gran tamaño que sean razonablemente irreverentes de los paradigmas que los viejos les dejamos, pero la tercera y más importante condición que explica el futuro de un país, es el lugar donde se quieran quedar a vivir esos jóvenes cuando alcancen la vida productiva.

En este contexto, expresó que lo que México necesita es decisiones, empresas, instituciones verdaderamente fuertes que se auto exijan ser las mejores, que las cosas no sucedan por lo que sea posible sino por lo que estamos empeñados en que sucedan.

Asimismo, el funcionario señaló que el Gobierno del Presidente Felipe Calderón propuso 10 puntos muy importantes; que ningún niño y ninguna niña deje de comer tres veces al día, que todos los mexicanos puedan tener acceso a la salud, que la educación deje de ser un espacio privilegiado y se convierta en el impulso y la plataforma a la transformación, que tengamos una reforma económica, una reforma que permita la generación de empleo, energética, de telecomunicaciones, una desregulación económica, la reforma política y la reforma laboral.

Vamos a proponer modificaciones significativas para incorporar a los jóvenes al mercado laboral. López Buitrón reiteró que estamos impuestos a hacer lo que tenemos que hacer, vamos a avanzar hasta donde tengamos que hacerlo pero siempre, dijo, en el marco de la ley, de la conciliación y de la construcción incluyente hacia un mejor presente y futuro, haciendo lo que nos toca.

“Uno de los compromisos que tiene este país es que quien tenga un empleo lo tenga de manera estable a partir del mérito y la productividad y no porque pertenece a organizaciones, no solamente por una membresía”

Al evento en el que se hizo entrega de reconocimientos a clientes con mayor antigüedad y personalidades, asistieron la Directora General de Manpower México, Centroamérica y República Dominicana, Mónica Griselda Flores Barragán, la Subsecretaría de Inclusión Laboral de la STPS, Patricia Espinoza Torres, el Presidente y Director Ejecutivo, Jeffrey A. Joerres, el Presidente para Las Américas de Manpower, Jonas Prising así como el Director General de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos A.C. (AMEDIRH), Pedro Borda Hartmann, además del Presidente Electo de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), Gerardo Gutiérrez Candiani.