Las 40 mil 799 empresas
atendidas en 2007 superaron la meta establecida para dicho periodo.
En el mismo lapso se
apoyó a cerca de 272 mil personas y a la impartición
de 32 mil 203 cursos.
La elevación
en la productividad y el nivel de vida de los trabajadores, representan
dos objetivos prioritarios para el Gobierno y para la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS). Para alcanzarlos,
se tuvo como uno de sus principales instrumentos al Programa de
Apoyo a la Capacitación (PAC).
A través de
este, se atendió, a lo largo del año 2007, a la
mayor parte de las 40 mil 799 empresas y de los 272 mil 594 trabajadores;
se apoyó, también con la impartición de 32
mil 203 cursos.
La finalidad del PAC
es impulsar la capacitación de los trabajadores en activo
y empleadores de las micro, pequeñas y medianas empresas,
contribuyendo al desarrollo del capital humano, incrementando
el nivel de vida de los trabajadores y mejorando sus condiciones
de trabajo.
Además del PAC,
la STPS cuenta con los programas de Multihabilidades y de Capacitación
a Distancia (PROCADIST), ambos dirigidos a mejorar las capacidades
y habilidades de los trabajadores.
El Programa Multihabilidades
apoya y propone las estrategias y acciones de capacitación
para los trabajadores en las ocupaciones más demandadas
del país, para proporcionarles los conocimientos y habilidades
técnicas que requiere el mercado.
Es una opción
flexible de capacitación para la formación integral
de las personas que realizan actividades inherentes a procesos
o sistemas de trabajo. A través de multihabilidades, se
realizaron 213 cursos de formación instructores y de capacitadores
en diversas áreas, con la participación de 2,872
personas, atendiéndose a 806 empresas.
El PROCADIST, por su
parte, es una estrategia de capacitación a distancia flexible,
participativa y gratuita que acerca a los trabajadores al uso
de nuevas tecnologías, a fin de fortalecer las competencias
laborales de los empleadores y trabajadores en activo a través
de un esquema en línea que favorezca el aprendizaje colaborativo.
A través de este programa se desarrollaron 10 cursos en
línea y se atendieron a 2,310 trabajadores, beneficiándose
con ello a 1,411 empresas.
La STPS registra obligaciones
legales de las empresas en cumplimiento a lo establecido en la
Ley Federal del Trabajo. Durante 2007 se logró registrar
19 mil 927 planes y programas, superando en 13 por ciento la meta
original. Las empresas, al capacitar a sus trabajadores emiten
las constancias de habilidades respectivas, que también
son registradas por la STPS.
Se expidieron 8 millones
156 mil 020 constancias, 26 por ciento más de la meta original.
La capacitación
de calidad, su impulso y difusión son parte de las tareas
de la STPS. Con este fin, se expidieron autorizaciones y registros
a 6 mil 401 agentes capacitadores externos. Se organizaron 40
cursos con el fin de promover y difundir el marco jurídico
y los procesos administrativos que regulan la capacitación,
productividad y registro de las obligaciones legales en los centros
de trabajo, lo que sin duda contribuye a su difusión.