1.
Incremento en el número de empleos nuevos en la economía
formal
- En México se continúan creando empleos en el sector
formal, a diferencia de lo que ocurre en las principales economías
del mundo. En 2007 y hasta octubre de 2008, se han generado 901,133
nuevos empleos, lo que se compara positivamente con respecto a
las administraciones anteriores (VF= 46,026; EZ= -157,353) e implica
un crecimiento acumulado equivalente al 6.6% en relación
a lo observado en diciembre de 2006. Sólo en 2008, se han
generado 375,747 empleos, en septiembre 54,237 y en octubre 35,070
empleos.
2.
El mejor desempeño en la historia del Servicio Nacional
de Empleo
- En la presente administración, se ha obtenido el mejor
desempeño en los 30 años de vida del Servicio Nacional
de Empleo (SNE), al atender y colocar en un puesto de trabajo
u ocupación productiva al mayor número de personas
registrado en su historia, a través de los mecanismos de
vinculación y movilidad laboral, capacitación para
el trabajo y apoyos económicos con los que cuenta el SNE.
- En el gobierno del presidente Felipe Calderón, el SNE
ha atendido, con un presupuesto de 1,933 mdp, a más de
5.1 millones de personas (casi el doble de lo que llevaba la administración
anterior, durante el periodo enero 2001 – octubre 2002),
colocando en un empleo u ocupación productiva a más
de 1.3 millones de ellas (42% más). Asimismo, se han duplicado
las opciones de atención a la ciudadanía, al ampliar
a 20 el número de estrategias del SNE. Se estima que los
esquemas de colocación del SNE, han contribuido con el
12% de los nuevos puestos de trabajo en la economía formal,
de acuerdo con la información del IMSS.
3.
Se pone en operación la bolsa de trabajo más grande
en la historia del país a través del Portal del
Empleo
- El 3 de marzo de 2008 se puso a disposición del público
el Portal del Empleo, que es la bolsa de trabajo más grande
en la historia del país (dirección electrónica:
www.empleo.gob.mx y teléfono gratuito para el público:
01800-841-2020).
- Desde su lanzamiento, el Portal del Empleo ha acumulado más
de 17.2 millones de visitantes (4,160% más visitas que
con el Chambanet del sexenio anterior, durante el periodo marzo-octubre
de 2002), de los cuales se han registrado 777,485 (2,086% más);
se han registrado 33,786 nuevas empresas (1,553% más);
lo que totaliza 124,766 empresas registradas; se han ofertado
1,306,455 plazas de trabajo (4,685% más), prevaleciendo
155,172 plazas vigentes y, a nivel nacional, 381,211 personas
se postularon a una vacante (5,200% más), de las cuales
se colocaron 76,242 en alguna de ellas (834% más), implicando
un índice de efectividad del 20%.
- Cabe resaltar, que el 98% de las vacantes publicadas no establece
requisitos de género para acceder a ellas y el 40% está
orientado a personas entre los 16 y 29 años de edad, grupo
poblacional que conforma el 68% de los solicitantes de empleo
registrados en el Portal del Empleo. Asimismo, se ofrece a los
usuarios más de 1,800 cursos de capacitación en
línea. El promedio de plazas ofertadas vigentes por día
en el Portal es de más de 160 mil.
4.
Defensoría legal efectiva y gratuita en favor de los derechos
de los trabajadores
- En lo que va de la administración, se promovieron 39,221
juicios ante la JFCA (97% más que en los últimos
24 meses de la administración anterior) y se concluyeron
21,677 (22.4% más en relación a los concluidos en
los últimos dos años de la administración
anterior).
- En dicho periodo, se obtuvo una cifra record de laudos favorables;
17,285 juicios promovidos (un incremento de 48.6% con respecto
a los juicios ganados en los dos últimos años del
sexenio anterior), cifra que representa el 79.7% de resolución
positiva con respecto a los asuntos concluidos. Sólo en
el último año, se logró la cifra más
alta de la historia, al alcanzar el 87.1% de resoluciones favorables:
11,709 juicios de un total de 13,439.
- A través de los procesos de conciliación y representación
jurídica se han recuperado 2,367.8 mdp en beneficio de
los trabajadores, 12.2% más que lo recuperado en el periodo
diciembre de 2000 - noviembre de 2006 (2,109.2 mdp).
5.
Máxima transparencia de los registros sindicales y de los
contratos colectivos de trabajo en poder de la STPS
- Por primera vez en la historia y sin necesidad de modificar
ordenamiento jurídico alguno, a partir del 1º de enero
de 2008 se encuentran publicados en el portal de internet de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para
consulta de cualquier persona interesada, la información
sobre la Toma de Nota de los comités ejecutivos, los estatutos,
el padrón de socios de las organizaciones sindicales y
los contratos colectivos de trabajo de jurisdicción federal.
- Ahora se hace pública la información sobre 1,284
organizaciones sindicales y 16,369 documentos de registros de
Contratos Colectivos. A la fecha, se han realizado más
de 145 mil consultas a Contratos Colectivos y más de 55
mil consultas a los registros sindicales.
- Por primera vez se puso en operación el Sistema de Gestión
con Sindicatos el cual facilita la realización de trámites
registrales y el envío de información al Registro
de Asociaciones Sindicales a través de medios electrónicos
remotos
6.
Consolidación de la Paz Laboral
- De un total de 18,942 emplazamientos registrados, sólo
han estallado 48 huelgas en lo que va de la presente administración,
cifra menor a la observada en los dos primeros años de
las tres anteriores administraciones (CSG=268; EZPL=147; VFQ=80).
- Durante 2007, con sólo 28 estallamientos, se alcanzó
el menor número de huelgas en comparación a los
siete años previos, y el segundo menor de los 19 años
anteriores, incluyendo las huelgas estalladas en el Sector Minero,
mismas que fueron declaradas inexistentes por la JFCA. Desde que
se tiene registro de conflictos laborales (1989), 2008 es el año
con el menor coeficiente de estallamiento de huelgas de jurisdicción
federal en relación a los emplazamientos realizados, equivalente
al 0.2%.
- Adicionalmente, gracias al diálogo respetuoso entre los
sectores productivos y a la labor de conciliación realizada
por la STPS, se logró la modernización de varios
esquemas contractuales:
• Contrato Ley de la Industria azucarera y alcoholera, favoreciendo
la capacitación y la productividad como incentivos para
más de 450 mil empleados. Esquema de pensiones con viabilidad
financiera.
• Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Géneros
de Punto, que emplea a más de 425 mil trabajadores y al
II Trimestre de 2008 tuvo una participación de 3.59% en
el PIB manufacturero.
•
Nuevo contrato colectivo de trabajo en INFONAVIT que establece
para los próximos cinco años que el incremento salarial
se otorgará con base en la inflación, y por primera
vez en la historia se acordó un esquema de compensación
en función de la productividad de los empleados.
• IMSS y CFE lograron resolver sus añejas presiones
en materia de jubilaciones y pensiones, reduciendo pasivos laborales
y asegurando su viabilidad financiera.
• Se logró la revisión del contrato colectivo
de trabajo de LyFC, en la que se firmó un Convenio de Productividad
entre dicho organismo y el Sindicato Mexicano de Electricistas
para alcanzar estándares equivalentes a los de la CFE en
el 2012.
7.
Créditos para el consumo de los trabajadores con la tasa
de interés más baja del mercado a través
del Instituto FONACOT
- De diciembre de 2006 a octubre de 2008, el INFONACOT ha otorgado
3,409,858 créditos (97% del total de créditos que
fueron otorgados en toda la administración anterior) por
un importe de 19,528 mdp (92% de lo otorgado en toda la administración
anterior), con los cuales se benefició a más de
14 millones de familias de trabajadores.
- El INFONACOT mantiene la tasa de interés más baja
en el mercado del crédito al consumo. La tasa que ofrece
en sus créditos es de 19.5%, con un Costo Anual Total de
30.32%, mientras que el más cercano competidor ofrece tasas
de 29.66% y un Costo Anual Total de 45.32%.
- Lo anterior conservando la autosuficiencia financiera de este
Instituto y con estricto apego al sentido de responsabilidad social.
8.
Se reactiva la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad
e Higiene en el Trabajo (COCONASHT)
- Mientras que durante los sexenios 2000-2006 y 1994-2000, la
COCONASHT sesionó sólo en una y cinco ocasiones,
respectivamente, en la presente administración la COCONASHT
ha sesionado nueve veces.
- En lo que va de la presente administración se han practicado
52,157 inspecciones a los centros de trabajo de jurisdicción
federal (12% más en relación a los dos últimos
años de la anterior administración) a 29,349 centros
de trabajo.
- Al finalizar la pasada administración, la STPS contaba
con 218 inspectores federales del trabajo, mientras que en la
actualidad se cuenta ya con 349 plazas para esta actividad, lo
que implica un crecimiento del 60%.
- Por primera vez se ha logrado la instauración de una
Política Pública de Seguridad y Salud en el Trabajo
2007-2012, que permita evitar accidentes en los centros laborales.
Como resultado de este esfuerzo, por primera vez en la historia
se desarrolla una Norma Oficial Mexicana de Seguridad, específica
para las Minas Subterráneas de Carbón, cuyo objeto
es establecer mejores condiciones y requisitos de seguridad en
las instalaciones y funcionamiento de dichas minas y evitar accidentes
como el ocurrido en Pasta de Conchos.
9.
Módulo de Medición del Trabajo Infantil
- Por primera vez en la historia de la estadística nacional,
en 2007 se ordenó la realización de un Módulo
de Medición del Trabajo Infantil a la Encuesta Nacional
de Ocupación y Empleo que lleva a cabo el Instituto Nacional
de Estadística y Geografía, a fin de contar con
información actualizada y desagregada por entidad federativa
de los niños que trabajan de los 5 a 17 años de
edad. En nuestro país no existían estadísticas
confiables, actuales y con tal nivel de desagregación en
la materia. A partir de 2007, se realizará cada dos años
esta medición, siendo fundamental para el diseño
de políticas públicas que se orienten a la erradicación
del trabajo infantil. Los resultados se dieron a conocer el 13
de noviembre de 2008.
10.
Elección del gobierno de México como miembro del
Comité de Libertad Sindical y del Consejo de Administración
de la Organización Internacional del Trabajo para el periodo
2008-2011
- Como muestra del reconocimiento internacional al compromiso
del Presidente Calderón con la legalidad y la defensa del
principio de libertad sindical y del derecho a la negociación
colectiva, en junio de 2008 se eligió al gobierno de México
como uno de los seis que integran el Comité de Libertad
Sindical de la Organización Internacional del Trabajo para
el periodo 2008 a 2011. Dicho Comité, del cual el gobierno
de México no había sido miembro desde hace 45 años,
examina las quejas presentadas por presuntas violaciones a la
libertad sindical por parte de los Estados Miembros de la Organización.
- Otra muestra del liderazgo que México mantiene en los
foros internacionales, es su elección como uno de los 28
gobiernos que son miembros titulares del Consejo de Administración
de la Organización Internacional del Trabajo para el periodo
2008-2011. Con lo anterior, México aportará su experiencia
e influirá en el diseño de las políticas
y los programas de este organismo, en concordancia con las prioridades
de la política laboral mexicana.