Al presidir esta mañana el 80° Aniversario de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, con la Representación del licenciado Felipe Calderón Hinojosa, Presidente de la República; el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano resaltó la importancia de refrendar el valor y peso que tiene el artículo 123 constitucional dentro de nuestra historia.

Tras hacer un reconocimiento a la labor comprometida de quienes integran la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, el Secretario Lozano sostuvo que no es posible hablar de una democracia plena, de una justicia imparcial, objetiva y gratuita, si no tenemos una buena base social.

Desde su creación en septiembre de 1927, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ha dado muestras claras de ser auténticamente un tribunal de estricto derecho y sostuvo que una de las condiciones para consolidar la paz laboral es a través del equilibrio de los factores de la producción, pero insistió en que el objetivo nodal es, y será alcanzar a plenitud la justicia social.

En este contexto, apuntó que si bien tenemos un marco normativo susceptible de ser perfeccionado, también existen procesos que deben ser revisados, a efecto de orientarlos a la estricta impartición de la justicia laboral.

Ante los representantes obreros y patronales que integran el Pleno de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y los presidentes de las 66 Juntas Especiales que conforman el organismo, el licenciado Javier Lozano expuso que al 70 por ciento de los 170 mil expedientes que hoy están en curso, se suman otros 60 mil nuevos expedientes éste año, esto es, 26 por ciento más de lo que se había recibido el año pasado.

Al establecer que se ha atendido el mayor número de conflictos individuales, destacó también que se ha puesto un mayor interés a las huelgas estalladas, que por cierto, representan hoy por hoy un menor índice respecto de otros tiempos.

La Junta Federal, está conformada por personal auténticamente de carrera, por profesionales del derecho e impartidores de justicia y personal administrativo comprometido, cuya actuación es ahora más transparente.

En este sentido, dijo que transparentar los contratos colectivos, no implica hoy, de manera absoluta una injerencia en la autonomía sindical. Ante todo, se respeta, y hoy los trabajadores cuentan con más instrumentos para que gocen de mayor libertad.

Debemos, dijo, privilegiar la decisión libre, informada y razonada de los trabajadores, quienes saben cuáles son sus principales derechos y obligaciones. Igualmente, conocen de su libertad para decidir por quienes pueden estar mejor representados.

Por su parte, el Presidente de la JFCA, Miguel Ángel Gutiérrez Cantú, reconoció el impulso que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha tenido para consolidar la apertura de la totalidad de los contratos colectivos de trabajo depositados en el órgano que él encabeza.

Precisó que son 18 mil, incluyendo reglamentos interiores de trabajo, cuyo proceso de digitalización prácticamente ha concluido y en breve estarán a disposición de cualquier persona que deseé conocerlos y consultarlos a través de Internet.

En el evento estuvieron, además de dirigentes sindicales, empresariales y abogados postulantes, el Coordinador de la Representación de los Trabajadores ante la JFCA, Eduardo Alba Torres y Humberto Guerra Correa por la parte Patronal.