Premio Nacional de Trabajo
Es un reconocimiento a nivel nacional que otorga el Gobierno de la República a las personas que por su capacidad organizativa o por su eficiente y entusiasta entrega a su cotidiana labor, mejoren la productividad en el área donde estén adscritas y sean ejemplo estimulante para los demás trabajadores.

El Premio consiste en la entrega de una placa, diploma y roseta otorgados por el C. Presidente de la República Mexicana.

¿Quiénes pueden concursar?
Trabajadores que de manera individual o en equipo hayan generado prácticas de innovación con impactos económicos y sociales para su organización y entorno, y sean ejemplo para otros en su comunidad productiva.

Para efectos de participación en este certamen y de conformidad con el artículo 8° de la Ley Federal del Trabajo, “Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado”.

• Cartel Premio Nacional de Trabajo 2009
• Tríptico Premio Nacional de Trabajo 2009

Beneficios

Para el trabajador
• Obtener el principal reconocimiento nacional al capital humano productivo.
• Demostrar que sus ideas valen y contribuyen a la competitividad de su entorno    laboral.
• Ser distinguido como ejemplo de liderazgo y compromiso.
• Destacar como agente creativo e innovador en la transformación de su entorno    laboral.
• Compartir experiencias de éxito que han aportado mejores soluciones a los    procesos productivos de su organización.

Para la empresa
• Ser reconocida como promotora de la innovación y la competitividad en el    trabajo.
• Motivar la participación de los trabajadores en la innovación y mejora de los    procesos.
• Recibir retroalimentación de la práctica laboral presentada.
• Estimular el desarrollo de capacidades laborales y la conservación del empleo.
• Conocer otros casos de éxito.

Requisitos
• Ser de nacionalidad mexicana.
• Pertenecer a una empresa formalmente constituida.
• Ser propuesto por un directivo de la empresa en donde actualmente presta sus    servicios.
• Documentar un caso de éxito, cuya práctica laboral sea una aportación de    trabajadores con evidencia de aplicación mínima de un año.
• Enviar prerregistro a la cuenta de correo: prenat@stps.gob.mx, indicando el    nombre de los trabajadores y del caso de éxito propuesto, así como el nombre y    cargo del directivo que avalará la candidatura.

En adición, las propuestas podrán realizarse con la mención de organizaciones obreras, campesinas y patronales, conforme a lo previsto en el artículo 70 de la Ley de Premios, Estímulos, y Recompensas Civiles.

Lineamientos generales de la convocatoria
Los aspirantes deberán inscribirse en una categoría de acuerdo con el tamaño de la empresa y del sector económico al que ésta pertenezca. Se entregará un premio por cada una de las categorías, pudiendo otorgar el Jurado dos o más premios en cada categoría, así como declarar categorías desiertas.

Documentos
• Solicitud de inscripción.
• Copia del acta de nacimiento por duplicado de cada uno de los trabajadores.
• Copia legible por duplicado de identificación oficial por ambos lados de cada uno    de los trabajadores postulados.
• Carta de postulación emitida por un directivo de la empresa.
• Ficha técnica de la práctica laboral impresa y en medio electrónico por duplicado,    en un máximo de 6 páginas.
• Reporte de la práctica laboral por triplicado, en forma impresa y en un máximo    de 20 cuartillas, redactado en español, con letra Arial en 10 puntos, de acuerdo    con la guía para la documentación.

Contacto
En el Distrito Federal, Dirección General para la Innovación Laboral, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 93, Piso 14, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc. Para mayor información: (55) 2000 5100 ext. 3544, 3539 o a través de los correos electrónicos: nsanchez@stps.gob.mx y prenat@stps.gob.mx

En el interior de la República Mexicana, en la Delegación Federal del Trabajo de su entidad federativa, cuya dirección puede consultarse en la página Web de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (www.stps.gob.mx).