La Dirección General para la Innovación Laboral promueve competencias laborales para incrementar la empleabilidad (ingreso, promoción, movilidad y estabilidad) y el acceso a un trabajo decente. En el ámbito de la inclusión laboral, trabaja con las personas y el entorno laboral en los frentes de innovación y capacitación y formación.
La Dirección General para la Innovación Laboral instrumenta la Política de Innovación Laboral, que consiste en promover, en los ámbitos productivo y educativo, el desarrollo de competencias con el fin de facilitar la inclusión de recién egresados(as) en el sector productivo, mejorar la empleabilidad e innovar en las organizaciones.
La Política se articula en tres vertientes: innovación en el trabajo, vinculación educación-empresa e investigación y análisis.
La innovación en el trabajo promueve el desarrollo de competencias laborales y climas laborales propicios para el trabajo decente y la innovación en el lugar de trabajo, a través de tres elementos que, en conjunto, potencian la competitividad productiva: el trabajador (competencias y aprendizaje), el equipo de trabajo (interacción de conocimiento y experiencias) y la organización (políticas de trabajo decente).
La vinculación educación-empresa promueve la interacción entre los sectores productivo, educativo y público en favor de la empleabilidad, la transferencia de conocimiento, la inclusión laboral y la conformación de mejores sistemas de innovación regional.
La investigación y análisis promueve
la generación y difusión de conocimiento en materia de
innovación en el trabajo y vinculación educación-empresa,
a efecto de contribuir al desarrollo de capacidades laborales.
Contacto
En el Distrito Federal, Dirección General para la Innovación
Laboral, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 93, Piso 14, Col. Tabacalera,
Delegación Cuauhtémoc. Para mayor información:
(55) 2000 5100 ext. 3544, 3539 o a través del correo electrónico:
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En el interior de la República Mexicana, en la Delegación Federal del Trabajo de su entidad federativa, cuya dirección puede consultarse en la página Web de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (www.stps.gob.mx).