PROCEDIMIENTO PARA OBTENER EL
RECONOCIMIENTO
1.
Las empresas interesadas deberán
realizar un Autodiagnóstico.
Los componentes del Modelo de Reconocimiento EFR se
han integrado como elementos recíprocos y complementarios, pero al mismo tiempo
flexibles, para que cada uno de ellos sea tomado en cuenta por separado o en su
conjunto. Sin embargo, para recibir el reconocimiento deberá aplicar todos los
cuestionarios con los cuales obtendrán una calificación para saber en qué nivel
se sitúa hoy su empresa.
Si lo prefiere, puede imprimir el documento y enviarlo
a las oficinas de
2.
Llenar
3.
Aportar evidencia de las buenas prácticas laborales.
En las listas de cotejo de evidencias, podrá ver
algunos de los posibles documentos que puede entregar como evidencia de que su
empresa realiza buenas prácticas laborales en materia de:
§
conciliación
trabajo y familia,
§
equidad de género
§
y/o prevención y
combate del hostigamiento sexual y la violencia laboral.
La empresa deberá entregar 3 evidencias de
cada componente.
4.
Enviar el resultado de la evaluación, la cédula y
solicitar visita de verificación.
La empresa enviará a
5.
Comunicado a la Empresa.
Una vez realizada la visita y revisada la
documentación, el Comité enviará un comunicado a la empresa para informarle que
ha sido acreedora al Reconocimiento Empresa Familiarmente Responsable;
posteriormente se le dará a conocer la fecha y el lugar de entrega del
reconocimiento.
La entrega de los reconocimientos se hará en
un acto público.
Vigencia
del Reconocimiento.
Será de tres años.
Durante ese tiempo, el Comité evaluador dará seguimiento al impulso de
las buenas prácticas laborales de la empresa que recibió el reconocimiento, con
el objetivo de mantener y mejorar el nivel del Modelo de Empresa Familiarmente
Responsable.