Manual de Comisiones de Vinculación Educación-Empresa
Las Comisiones de Vinculación Educación-Empresa son equipos de trabajo multidisciplinarios e interinstitucionales cuyo principal objetivo es significarse como un foro de diálogo entre las instituciones de educación media superior y superior y las empresas en las Delegaciones Federales del Trabajo en cada entidad federativa.

Están integradas por representantes de las instituciones de educación media superior y superior, organismos empresariales de las entidades y autoridades locales, coordinados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Se reúnen una vez al mes en la sede de los Consejos para el Diálogo con los Sectores Productivos en las Entidades Federativas (CEDISP), con el objetivo llevar a cabo acciones conjuntas para adecuar los perfiles de puesto, elevar la pertinencia de los planes y programas de estudio en relación con las necesidades de los sectores productivos y generar capacidades que permitan una mejor inserción de los jóvenes a las fuentes de trabajo. Algunas de sus principales funciones son:

A. Desarrollar y proponer a las organizaciones empresariales y a las universidades e instituciones de educación técnica media superior y superior, modelos de vinculación que faciliten la inserción laboral de sus egresados.

B. Fortalecer la vinculación educación-empresa en las entidades federativas con la participación de las DFT, organizaciones empresariales y el sector académico.

C. Generar el catálogo regional de carreras críticas incluyendo la elaboración de un diagnóstico previo de empleabilidad e inserción laboral.

D. Promover la transferencia de conocimientos a los procesos productivos de bienes y servicios por medio de los mecanismos como: capacitación, consultoría y servicios tecnológicos, entre otros.

E. Impulsar acciones orientadas a la eficiente inserción laboral de los alumnos en etapa de pre-egreso de educación técnica y superior.

F. Dar seguimiento a las acciones de vinculación educación-empresa, a fin de medir su impacto en la inserción laboral.

G. Promover la celebración de convenios con los sectores privado y social para llevar a cabo estrategias de innovación laboral y de vinculación educación-empresa.

H. Generar y actualizar un catálogo que incluya información relativa a las mejores prácticas de innovación laboral y de vinculación educación-empresa.

Si eres una institución educativa reconocida en la región, un organismo empresarial con prestigio o una empresa formalmente establecida, puedes participar a través de los Consejos para el Diálogo con los Sectores Productivos en las Entidades Federativas.

Beneficios
• Obtener o potenciar las herramientas para lograr la pertinencia de los planes y programas educativos.
• Elevar la empleabilidad de los jóvenes egresados.
• Incrementar la productividad de los trabajadores.

Contacto
Área de Vinculación de las instituciones educativas y organizaciones empresariales o Comisiones de Vinculación Educación-Empresa en cada entidad federativa, Delegaciones Federales del Trabajo y dependencias estatales encargadas de la política laboral.

También puedes acudir directamente a la Dirección de Vinculación Educación-Empresa de la Dirección General para la Innovación Laboral, a través del correo electrónico: veducacionempresa@stps.gob.mx

• Material de difusión para Comisiones de Vinculación Educación-Empresa