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POLÍTICA LABORAL PARA LA PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DEL TRABAJO INFANTIL


GRUPOS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD


Indígenas
Se promueve la difusión de los derechos laborales de mujeres y hombres indígenas a través de la creación de espacios de coordinación y vinculación interinstitucional en las entidades de mayor presencia de población indígena.

Se imparten talleres para formadores institucionales que puedan multiplicar las acciones de difusión de la legislación laboral; y se participa en foros de análisis, planeación o sensibilización en materia laboral dirigida a población y comunidades indígenas.

Jóvenes
Se impulsa la inclusión y la igualdad de oportunidades de los jóvenes en el acceso y permanencia al ámbito laboral, mediante la difusión de sus derechos y obligaciones laborales, capacitación y la promoción de políticas públicas, a través de mecanismos de vinculación con los diferentes agentes involucrados en su desarrollo productivo.

Personas privadas de su libertad
Se impulsa un entorno jurídico laboral y acciones de capacitación que promuevan un trabajo digno para las personas en reclusión, así como la igualdad de oportunidades y acceso para las personas liberadas y sus familias, mediante estrategias de vinculación con diversas instancias públicas y privadas.





Última modificación:
Miércoles, 28 Octubre, 2009 6:13 PM por WebMaster .

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