El 7 de noviembre de 2008, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social firmó un Acuerdo de Colaboración con el Instituto Nacional para el Desarrollo de Capacidades del Sector Rural, A.C. (INCA-Rural), con el propósito de impulsar actividades para la acreditación de habilidades y la certificación de capacidades laborales en la cosecha de hortalizas para los jornaleros agrícolas.

En 2009 se tiene contemplada la firma, por segundo año consecutivo, de un Acuerdo de colaboración con el INCA-Ruralpara dar continuidad al proyecto.

El objetivo es mejorar la empleabilidad de los jornaleros agrícolas e incentivar la continuidad de su formación y capacitación especializada en la cosecha de hortalizas.

• Acuerdo STPS-INCA Rural
• Material de difusión: Certificación de Competencia Laboral en “Cosecha de     hortalizas” para Jornaleros Agrícolas, tríptico frente, vuelta.


Promoción y difusión de los derechos humanos y laborales de los jornaleros agrícolas (Bases de Colaboración STPS-SEDESOL-INDESOL) El objetivo del proyecto es apoyar a organizaciones de la sociedad civil que promuevan los derechos humanos y laborales de los jornaleros agrícolas, a través de proyectos en las regiones de mayor presencia de jornaleros agrícolas migrantes.

Para la realización del proyecto se tiene contemplada la firma de Bases de colaboración con el Instituto Nacional de Desarrollo Social (INDESOL) y la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL), las cuales se encuentran en proceso de revisión.

• Historieta “Lupita presenta”

Distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil

La STPS comparte con la OIT y UNICEF la necesidad de atender el problema de las peores formas de trabajo infantil y de niños trabajando en el sector agrícola. Por ello la STPS desarrolla estrategias para contribuir a mejorar las condiciones de los jornaleros agrícolas migrantes, así como para desalentar la incorporación de los niños al trabajo, mediante la vinculación laboral de los jornaleros con las empresas agrícolas que cumplen con todas las garantías de seguridad establecidas en la ley, así como con las prestaciones de alojamiento, alimentación y guarderías que permitan el acceso a un trabajo decente.

El Distintivo "Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil" tiene el objetivo de promover la adopción de buenas practicas laborales en las empresas agrícolas del país que eviten de manera sistemática y permanente la utilización de mano de obra infantil en las áreas y/o procesos internos, tanto productivos como de distribución, comercialización y de servicios.

El Distintivo es un modelo de gestión y organización que permite a las empresas agrícolas que contratan a trabajadores del campo:
• Incorporar medidas para la no contratación de mano de obra infantil en sus áreas y procesos.
• Contar con reglas, guías y criterios para la realización de acciones en favor de los jornaleros y sus familias.
• Demostrar el cumplimiento de las leyes, normas, reglamentos, convenios nacionales e internacionales, estándares de calidad y de responsabilidad social vigentes.

Actualmente, el Distintivo EALTI se encuentra en la fase de prueba piloto, con la finalidad de probar los instrumentos, calcular su confiabilidad y valorar su adaptación a las empresas agrícolas del país.

• Material de difusión Distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil

Grupos de Coordinación Estatal

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social preside el Grupo de Coordinación Interinstitucional, cuyo objetivo es promover el acceso de la población jornalera agrícola a un trabajo digno; con respeto a los derechos laborales, condiciones de seguridad y previsión social; y en condiciones de equidad, justicia y legalidad; lo que en conjunto permita el desarrollo individual, familiar y comunitario en sus lugares de origen, destino y tránsito.

La Segunda Etapa de la Estrategia para la Atención de los Jornaleros Agrícolas y sus Familias comprende el fortalecimiento de la coordinación interinstitucional entre los gobiernos federal, estatal y municipal, así como con los organismos patronales, de trabajadores y de la sociedad civil, para instrumentar acciones eficaces ante la problemática de los jornaleros agrícolas en cada una de las 26 entidades federativas con presencia de población jornalera agrícola.