Inicio > CONOCE LA STPS > ÁREAS DE ATENCIÓN > Direccion General para la Igualdad Laboral >
POLÍTICA LABORAL PARA LA PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DEL TRABAJO INFANTIL

POLÍTICA PARA LA IGUALDAD LABORAL

 

POLÍTICA LABORAL PARA LA PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DEL TRABAJO INFANTIL

 

GRUPOS DE TRABAJO PARA LA PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DEL TRABAJO INFANTIL


Una de las estrategias definidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, a través del Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2007-2012, es la promoción y consolidación del diálogo entre los factores de la producción, el impulso de la productividad y competitividad en las relaciones laborales y la aplicación de acciones en materia de combate a las peores prácticas de la explotación laboral infantil, mediante el fortalecimiento de la vinculación entre los sectores público, social y privado.

No obstante, la complejidad de los factores relacionados con esta problemática de explotación en que se encuentran los menores requiere el esfuerzo coordinado de instituciones y organismos. Por ello, desde 2007 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social instaló Mesas de Diálogo con los sectores productivos para el análisis y diseño de propuestas de políticas públicas que mejoren las condiciones de los trabajadores.

La Mesa Tripartita Trabajo Digno está enfocada a los temas de igualdad laboral e inclusión con equidad, capital humano, vinculación educación-empresa, combate del trabajo infantil y adicciones en el ámbito laboral.

El tema de trabajo infantil ha sido una constante en la definición de la agenda común entre la Secretaría del Trabajo y las organizaciones sindicales y empresariales, entre otras, el Congreso del Trabajo, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, las cuales reconocen que el trabajo infantil es un fenómeno con características complejas y multidimensionales, en donde es muy difícil separar los componentes educativos, sociales, culturales y económicos. Por ello se conformaron dos Grupos:

Grupo Interinstitucional de Prevención y Combate del Trabajo Infantil, con la participación de SEDESOL, SEP, DIF y CDI, a fin de construir una estrategia común para prevenir, combatir y proteger el trabajo infantil a través de:

• Acciones de sensibilización, capacitación y cumplimiento de los derechos laborales de las niñas y niños.
• Acciones para lograr la permanencia y reinserción en el sistema educativo y la canalización de servicios de atención integral.

Grupo de Trabajo con Organismos de la Sociedad Civil y Sindicatos para la Prevención y el Combate del Trabajo Infantil, el cual trabaja en la conformación de un inventario de mejores prácticas para ser difundidas y generar su adopción por parte de empleadores y demás actores involucrados.

Como parte del diálogo de la STPS con los sectores productivos, se conformaron en el nivel estatal Grupos de Trabajo Regionales con las Delegaciones Federales del Trabajo y los Comités Estatales de la CROC, con el objetivo de compartir, intercambiar y difundir experiencias, documentos y buenas prácticas en materia de trabajo infantil. Los grupos de trabajo en Oaxaca, Hidalgo, Puebla, Zacatecas y Guerrero han firmado Convenios con diferentes actores locales para generar sinergias y redoblar esfuerzos para prevenir y combatir el trabajo infantil, sobre todo el de jornaleros agrícolas migrantes.


• Cartas compromiso

- Guerrero

- Hidalgo

- Oaxaca

- Puebla

- Zacatecas



Foros-taller: La participación intersectorial para la prevención y erradicación del trabajo infantil


El gobierno mexicano incorporó en su Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 y en su Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2007-2012 el fomento a la equidad e inclusión laborales y la consolidación de la previsión social, a través de la creación de condiciones para el trabajo decente, bien remunerado, con capacitación, seguridad y salud.

Por lo anterior, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Dirección General para la Igualdad Laboral, instrumentó una Política Laboral para la Prevención y Protección del Trabajo Infantil, en cuyo marco se imparten los Foros-taller: "La participación intersectorial en la prevención y erradicación del trabajo infantil", como una estrategia para la conjunción de esfuerzos con las dependencias gubernamentales, cámaras empresariales, organizaciones sindicales y de la sociedad civil, en coordinación con las Delegaciones Federales del Trabajo, con el fin de combatir la problemática multifactorial del trabajo infantil en México.


¿Cuál es el objetivo del Foro-taller?
Establecer los mecanismos estatales de atención y prevención del trabajo infantil.

¿A quién está dirigido?
• Dependencias de los gobiernos federal, estatal y municipal.
• Empresas y cámaras empresariales.
• Sindicatos.
• Instituciones educativas.
• Organizaciones de la sociedad civil.

¿Quién convoca?
La Delegación Federal del Trabajo en la entidad federativa programada, en coordinación con otros actores clave del gobierno y sociedad en el estado.

¿Cuándo y dónde se lleva a cabo?
En las entidades federativas con tasas de mayor índice de ocupación infantil, y en aquéllas donde se detecten las peores formas de trabajo infantil:

• Baja California
• Campeche
• Chiapas
• Coahuila
• Colima
• Guanajuato
• Guerrero
• Hidalgo
• Michoacán
• Morelos
• Nayarit
• San Luis Potosí
• Sinaloa
• Tabasco
• Veracruz
• Yucatán
• Zacatecas





¿Cómo se imparte?

Tiene una duración de 10 horas, con la participación de 50 personas como máximo (representantes de instituciones de gobierno, empresarios y organizaciones de trabajadores y de la sociedad civil).

La bienvenida está a cargo del Delegado Federal del Trabajo en la entidad federativa y los mensajes de inauguración son realizados por un representante del Gobierno del Estado, de las organizaciones de sindicatos y empleadores y de la Dirección General para la Igualdad Laboral.

El Protocolo de inauguración es coordinado por la Delegación Federal del Trabajo en cada entidad y en él se lleva a cabo la firma de compromisos intersectoriales, los cuales son consensuados previamente por las partes interesadas.

El Foro-taller se desarrolla en dos días. En el primero se abordan los diferentes temas por actores de gobierno, trabajadores, empleadores y organizaciones de la sociedad civil; se revisan los programas y los casos de éxito en materia de prevención, atención y erradicación del trabajo infantil, protección de adolescentes trabajadores y percepción de la problemática desde su ámbito.

Durante el segundo día se realiza un taller que proporciona herramientas de análisis, planeación e instrumentación de estrategias encaminadas a sumar esfuerzos para atender la problemática del trabajo infantil, permitiendo la integración del Plan de Acción Intersectorial en el estado.

¿Qué temas se revisan?
- Impacto del trabajo infantil en México y el marco jurídico nacional e internacional que lo prohíbe y sanciona.
- La educación como factor que contribuye a la prevención y erradicación del trabajo infantil.
- Fortalezas sindicales para prevenir y erradicar el trabajo infantil.
- Estrategias empresariales para intervenir en la prevención y erradicación del trabajo infantil.
- Mecanismos de la sociedad civil organizada que contribuyen a la prevención y erradicación del trabajo infantil.
- La familia como pilar fundamental en la prevención y erradicación del trabajo infantil.
- Programas y apoyos económicos para las familias en situación de vulnerabilidad en la entidad federativa.
- Programas de apoyo al empleo.
- Análisis de las causas del trabajo infantil en México y formulación de objetivos para su atención.
- Plan de acción intersectorial.

• Material de difusión de los Foros-taller: La participación intersectorial para la prevención y erradicación del trabajo infantil.
Tríptico frente, vuelta y archivo en formato carta

Contacto Subsecretaría de Inclusión Laboral Dirección General para la Igualdad Laboral Av. Paseo de la Reforma 93 piso 14, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030, México, D.F. Tel. 2000 5100 Ext. 3533. Correo electrónico: subinlab@stps.gob.mx

Módulo de Trabajo Infantil Antecedentes En 1997 se realizó un Módulo anexo a la Encuesta Nacional de Empleo en zonas indígenas; en 1999 se incluyó un segundo módulo anexo a la Encuesta Nacional de Empleo. Finalmente, en el año 2007 se incorporó el Módulo de Trabajo Infantil anexo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Población de estudio Se delimitó la población objetivo a las personas de 5 a 17 años de edad, de acuerdo con los lineamientos sobre medición del trabajo infantil de la Organización Internacional del Trabajo y de la Convención sobre los Derechos del Niño.

Nuevas características del Módulo
• La población de estudio se amplió al rango de 5 a 17 años, cuando en los anteriores módulos había sido de 6 a 14 años.
• Los módulos anteriores presentaban datos nacionales y ahora se ofrecen estimaciones por tamaño de localidad y por entidad federativa.
• El Módulo de Trabajo Infantil se aplicó a todas las viviendas de la ENOE con presencia de personas de 5 a 17 años.


Artículo 123 constitucional, Apartado A
III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esa edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas.

Resultados del Módulo de Trabajo Infantil 2007

• El Módulo genera información sobre el número de niñas y niños que realizan actividades económicas y su contribución a la economía del hogar.
• La tasa nacional de ocupación infantil es de 12.5%, equivalente a 3 millones 647 mil 067 personas, de las cuales 67% son hombres y 33% mujeres.
- 30.5% tiene entre 5 y 13 años y
- 69.5% tiene de 14 a 17 años de edad.


Las principales razones que señalan para trabajar son: 1) cubrir sus propios gastos, 2) apoyar la actividad familiar y aprender un oficio, y 3) aportar económicamente al hogar.

La deserción escolar aumenta con la edad de los menores que trabajan:


De quienes trabajan y asisten a la escuela, 42.7% recibió algún tipo de beca, programa de gobierno o apoyo familiar. De los que trabajan y no asisten a la escuela, 96% no recibió algún tipo de apoyo.

Las principales causas declaradas para la interrupción de los estudios son:





Los menores que trabajan por sector de actividad:



El 45.3% de los menores no recibe ingresos, 24.4% gana hasta un salario mínimo, 18.2% percibe de uno a dos salarios mínimos y 11.1% recibe más de dos salarios mínimos.

El 49.4% de los menores de edad trabaja para una persona que vive en su misma vivienda; y de ellos 86% no percibe ingresos. Mientras que de los menores que trabajan para una persona que no vive en su misma vivienda el porcentaje de quienes perciben ingresos asciende a 92.7.

Respecto a la aportación al hogar, 35% del total de las personas menores de edad que trabajan aporta recursos y 65% no aporta.

Los menores de edad empezaron a trabajar:




Tamaño del hogar de los menores que trabajan:



Son 18 las entidades federativas que registran una tasa de ocupación infantil mayor a la nacional (12.5%):



Módulo de Trabajo Infantil 2007 (MTI 2007) anexo a la Encuesta    Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del cuarto trimestre.
• Material de difusión del Módulo de Trabajo Infantil, tríptico frente, vuelta y   archivo en formato carta.




Última modificación: Miércoles, 28 Octubre, 2009 6:13 PM por WebMaster .

¿Quienes somos?

ÁREAS DE ATENCIÓN

INSTITUCIONES DEL SECTOR

Junta Federal De Consiliacion Y Arbitraje Fonacot
Comision Nacional De Salarios Minimos
Comision Nacional De Salarios Minimos

 

 

Periférico Sur No. 4271, Col. Fuentes del Pedregal, Tlalpan, México D.F., C.P 14149 - Tel. 3000 2100 - Comentarios sobre este Sitio de Internet Comentarios y Sugerencias sobre éste sitio de Internet McAfee Secure sites help keep you safe from identity theft, credit card fraud, spyware, spam, viruses and online scams

 

SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, MÉXICO - ALGUNOS DERECHOS RESERVADOS © 2012 - POLÍTICAS DE PRIVACIDAD